L'organizzazione operante nel settore delle attività rivolte alle aziende e ai singoli individui è alla ricerca di un professionista per il ruolo di Risorse Umane - HR. Il candidato selezionato si occuperà principalmente di gestire le politiche del personale, reclutare nuove risorse, gestire le pratiche amministrative legate al personale e facilitare la comunicazione interna. Inoltre, si occupa di monitorare e promuovere il benessere organizzativo e di supportare lo sviluppo delle risorse umane all'interno dell'organizzazione.

Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
Attività Previste:

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- Gestione processi di selezione del personale

- Formazione e sviluppo delle risorse umane

- Gestione delle relazioni sindacali e delle controversie lavorative

- Pianificazione delle risorse umane e forecasting

- Elaborazione di politiche retributive e benefit aziendali

Requisti:

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- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e delle normative in materia di HR

- Esperienza nella gestione dei processi di selezione e di formazione del personale

- Ottime capacità comunicative e relazionali

- Forte orientamento al problem solving e alla gestione delle relazioni interpersonali

- Abilità nell'analisi dei dati e nella pianificazione xysqume delle risorse umane

Offerta

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- Coordinamento interno nelle attività operative

- Possibilità per candidati motivati ad apprendere un’attività

- Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione

- Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna

- Ruolo pensato anche per profili junior con diploma

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Esperto Risorse Umane per attivitàB eC

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