Responsabile ufficio tecnico
Pubblicato il 21-09-2026 - Linkedin in Italia
Siamo alla ricerca di un/una Responsabile dell’Ufficio Tecnico da inserire all’interno della nostra organizzazione, con responsabilità nella gestione e nel coordinamento delle attività tecniche a supporto delle commesse, dell’Ufficio Gare e Preventivi e della produzione.
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa possibilità, si candidi oggi stesso.
La risorsa avrà un ruolo di coordinamento e supervisione, garantendo il corretto sviluppo degli aspetti tecnici ed economici delle commesse, dalla fase di analisi progettuale fino alla gestione operativa.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
- Coordinamento e supervisione delle attività dell’Ufficio Tecnico con esperienza nel settore "Opere a Secco";
- Analisi e verifica di progetti esecutivi, capitolati, computi metrici ed elaborati tecnici;
- Verifica della corretta quantificazione delle lavorazioni e delle relative incidenze economiche;
- Analisi delle problematiche tecniche e individuazione delle relative soluzioni;
- Verifica della fattibilità tecnica ed economica delle lavorazioni;
- Coordinamento e supporto tecnico alle attività di cantiere e gestione delle commesse;
- Interfaccia con Committenti, Direzione Lavori, progettisti, fornitori e subappaltatori;
- Coordinamento delle richieste di chiarimento e delle eventuali varianti in corso d’opera;
- Verifica della documentazione tecnica e degli elaborati necessari alla corretta esecuzione delle opere;
- Supporto alla Direzione nella valutazione di tempi, costi, risorse e criticità delle commesse;
- Monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività tecniche;
- Organizzazione, supervisione e archiviazione della documentazione tecnica di commessa;
- Coordinamento e sviluppo delle risorse tecniche presenti all’interno dell’ufficio.
REQUISITI
- Diploma di Geometra, Perito Edile o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura;
- Esperienza consolidata maturata all’interno di imprese edili, società di costruzioni o realtà tecniche strutturate;
- Esperienza pregressa in ruoli di Responsabile Ufficio Tecnico, Responsabile Tecnico, Technical Manager o Project Manager;
- Ottima capacità di lettura e interpretazione di progetti esecutivi, capitolati ed elaborati grafici;
- Conoscenza delle principali lavorazioni e tecnologie costruttive del settore edile;
- Buona padronanza di AutoCAD;
- Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel;
- Conoscenza dei principali software di computazione e contabilità lavori (es. Primus o equivalenti);
- Buona conoscenza delle procedure relative a gare d’appalto, affidamenti, forniture e subappalti;
- Patente B.
COMPETENZE PREFERENZIALI
Costituiranno titolo preferenziale:
- esperienza nella gestione tecnica di commesse edili complesse;
- esperienza nella gestione di appalti pubblici e/o privati;
- conoscenza della normativa in materia di appalti, sicurezza e normativa tecnica di settore;
- esperienza nel coordinamento di tecnici, geometri, progettisti e personale di supporto;
- esperienza nella gestione dei rapporti con Committenti, Direzione Lavori e professionisti esterni;
PROFILO RICERCATO
Il candidato ideale possiede una solida preparazione tecnica nel settore delle costruzioni ed è in grado di coordinare l’intero processo tecnico, assicurando il collegamento tra ufficio, cantiere, fornitori e Direzione.
Completano il profilo:
- capacità di leadership e coordinamento;
- autonomia decisionale e problem solving;
- capacità organizzative e di pianificazione;
- orientamento al risultato;
- precisione e attenzione agli aspetti tecnici ed economici;
- capacità di gestione delle priorità e delle scadenze;
- ottime capacità relazionali e di comunicazione.
INSERIMENTO E RETRIBUZIONE
La risorsa sarà inserita con un ruolo di responsabilità all’interno dell’organizzazione e collaborerà direttamente con la Direzione aziendale.
È previsto un iniziale periodo di inserimento e affiancamento finalizzato alla conoscenza delle procedure, dell’organizzazione interna e delle commesse in corso.
Contratto: CCNL e livello da definire in fase di colloquio, in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate. xysqume
Retribuzione: commisurata all’esperienza professionale e al livello di responsabilità del candidato.