Payroll Specialist Categorie Protette Art.1 Legge 68/99

20 set - Italia
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Grafton – Divisione Diversity & Inclusion ricerca, per azienda cliente con sede a Crema, un/una:

PAYROLL SPECIALIST – APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Payroll dello Studio e avrà la responsabilità della gestione amministrativa del personale per un portafoglio di aziende clienti, seguendo in autonomia l'intero processo di elaborazione paghe e i relativi adempimenti (NON E' PREVISTO SMART WORKING)

Principali attività:

- elaborazione dei cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili;

- rilevazione e controllo delle presenze;

- gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali;

- gestione di ferie, permessi, malattie, maternità e infortuni;

- predisposizionedelle comunicazioni obbligatorie;

- gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali;

- elaborazione CUe supporto agli adempimenti annuali;

- gestione dei rapporti con INPS, INAIL e altri enti;





- applicazione e interpretazione dei principali CCNL;

- assistenza operativa alle aziende clienti sulle tematiche relative all'amministrazione del personale.
- Requisiti:
- appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99;

- esperienza pregressa in ambito Payroll, preferibilmente maturata presso studi professionali o studi di consulenza del lavoro;

- autonomia nell'elaborazione dei cedolini e nella gestione dei principali adempimenti;

- buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;

- dimestichezza con i principali strumenti informatici e software dedicati;

- precisione, capacità organizzativa e predisposizione alla relazione con il cliente.

Offriamo contratto a tempo indeterminato ccnl commercio con retribuzione fino a 45.000 euro annui

buoni pasto;

inserimento in uncontesto qualificato strutturato e consolidato.

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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