21 set - Italia
Lavoropiu
Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, seleziona 1 figura di capo turno - reparto ESTRUSIONE per azienda biomedicale/settore gomma plastica.
La risorsa risponderà direttamente al Coordinatore Tecnico Estrusione e gestirà il proprio turno di lavoro assicurando il raggiungimento degli obiettivi nel rispetto delle procedure e delle norme.
In particolare si occuperà di:
• Verificare il carico di lavoro di ogni Extrusion Worker e assegnare gli operatori alle macchine di loro responsabilità per il turno.
Gestirne e controllarne le pause.
• Supportare e fungere da punto di riferimento per gli Extrusion Workers
• Gestire le assenze di personale e le limitazioni, coordinandosi con il Department Manager
• Gestire la valutazione e formazione degli operatori.
Verificare che lavorino nel rispetto delle procedure di lavoro e controllo
• Assicurarsi un efficace passaggio di consegne con i colleghi smontanti e montanti
• Presiedere l’avviamento delle macchine
• Gestire la fase di fine della produzione verificando la quantità totale prodotta, la corretta dichiarazione degli scarti e la corretta compilazione di tutti i documenti di produzione
• Assicurarsi che la documentazione di commessa sia correttamente compilata
• Assicurarsi che le dichiarazioni a Nicim siano corrette e puntuali
• Verificare e, se necessario, eseguire la pulizia della linea di estrusione (maschio e matrice)
Requisiti:
• Diploma di scuola superiore preferibilmente a indirizzo tecnico
• Competenze tecniche sulle tecnologie di estrusione e sui materiali plastici
• Conoscenza basica dei sistemi informatici
• Capacità di problem solving adeguate al ruolo
• Capacità relazionali e comunicative adeguate al ruolo
• Precisione e capacità organizzative, anche sotto pressione
Si offre:
• Inserimento diretto
• CCNL Gomma Plastica, 13 mensilità
• Ral 32 – 37 K.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla
posizione.
Lavoropiù S.p.a.
Aut.
Min.
Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.
Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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