21 set - Brescia
Gruppo importante
Per ampliamento del team Experis, siamo alla ricerca di un/una Data Engineer / BI & ETL Developer con esperienza nello sviluppo di soluzioni di integrazione e trasformazione dati.
La risorsa si occuperà di:
- Sviluppare e manutenere pipeline di trasformazione dati in ottica moderna ELT.
- Progettare e implementare modelli di trasformazione dati garantendo qualità, affidabilità e scalabilità delle soluzioni.
- Creare e gestire suite di test a supporto dei processi di trasformazione.
- Analizzare e comprendere logiche esistenti attraverso attività di reverse engineering su processi sviluppati in SAP Data Services.
- Supportare la migrazione e l'evoluzione di flussi dati da architetture legacy verso moderne piattaforme di integrazione e analytics.
- Collaborare con il team Data utilizzando strumenti di Intelligenza Artificiale generativa per accelerare analisi, documentazione e sviluppo.
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Data Engineering, BI Development o affini.
- Ottima conoscenza del linguaggio SQL.
- Esperienza con Databricks.
- Solida esperienza nelle logiche di ETL/ELT.
- Buona conoscenza dei principi di Data Modeling.
- Capacità di lavorare in autonomia nella progettazione e implementazione di trasformazioni dati.
Costituiscono un plus
- Conoscenza di dbt (Data Build Tool).
- Esperienza con Google Big Query.
- Conoscenza di Apache Airflow.
- Familiarità con strumenti di AI generativa applicati allo sviluppo software e all'analisi dati.
Cosa offriamo
Modalità: Ibrido
Sede: Milano e/o Bergamo
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, 2 livello e RAL (range indicativo € 40000- 45.000), ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta)
Benefit:
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies"
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Manpower Group promuove pari possibilità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs.215/2003 e D. Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www. Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
23 set - Roma
Meet and Greet Italy
23 set - Montone
Openjobmetis
23 set - Milano
MindMatch
23 set - Vigevano
Adecco Italia