Experienced - HR Strategy & Technology
Pubblicato il 20-09-2026 - Deloitte in Milano
Questa posizione è in Deloitte
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Deloitte cerca un Experienced HR Strategy & Technology Consultant/Senior Consultant con laurea in discipline economico-scientifiche da inserire nel team HR Transformation. Il candidato lavorerà in modalità mista per ottimizzare sistemi HCM Cloud e supportare processi HRIS.
La posizione offre una retribuzione annua lorda tra 33.000 e 46.000 EUR, a seconda del grade, con inquadramento CCNL e possibilità di benefit.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Deloitte.
Questa opportunità è disponibile su Milano - Italy, Roma - Italy.
Job Specs
Job Name: Experienced - HR Strategy & Technology
Location: Milano, Roma
Business Area: HUMAN CAPITAL
Seniority: Experienced
Business Function: TECHNOLOGY & TRANSFORMATION
What impact will you make?
Experienced - HR Strategy & Technology
Stiamo cercando una figura consultant/senior consultant da inserire nel team HR Transformation di Deloitte Human Capital che lavorerà in modalità Hybrid. Il business HR Strategy & Technology di Deloitte Human Capital si occupa di migliorare le prestazioni delle soluzioni Global di HR Technology Transformation che vanno oltre la tecnologia e danno valore aggiunto ai clienti nel trasformare, innovare e digitalizzare i processi HR.
Il ruolo sarà focalizzato sull’esecuzione proattiva e responsabile delle attività, includendo l'ottimizzazione dei sistemi HR, raccolta dati e elaborazione di raccomandazioni basate su parametri di performance, e la progettazione di nuovi processi HRIS.
Your Role
La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:
- Supportare l’ottimizzazione dei sistemi HCM Cloud (Workday HCM, SAP Success Factors, Oracle HCM, Service Now) per aumentare la qualità dei dati, standardizzare processi e implementare nuove funzionalità;
- Indagare e analizzare richieste di servizio degli utenti e definire azioni di risoluzione o escalation necessarie, mantenendo sempre focus su risultato, responsabilità e qualità;
- Favorire il team working, la collaborazione e il supporto ai colleghi con un approccio positivo, comunicando idee e proposte in modo chiaro e strutturato;
- Mantenersi aggiornato sui trend di mercato nel settore Human Resources e soluzioni HCM Cloud.
What we offer
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 33.000 e EUR 36.000 lordi annui per il grade Consultant, e tra EUR 39.000 e EUR 46.000 lordi annui per il grade Senior Consultant. L'inquadramento sarà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili come MBO o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Winning Requirements
- Comprovata esperienza su implementazione/configurazione Oracle HCM SaaS, Workday HCM, SAP Success Factors, Service Now HR;
- Esperienza pregressa su manutenzione applicativa in ambito HCM;
- Laurea in discipline economico-scientifiche;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
To Make An Impact That Matters
Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460.000 persone. In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.
In qualità di network globale, Deloitte si impegna per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. Il programma World Impact riunisce tutte le iniziative volte ad avere un impatto positivo su persone, clienti, ambiente e comunità.
Con Impact for Italy, la declinazione italiana di World Impact, Deloitte ha realizzato progetti in collaborazione con istituzioni, terzo settore, università e altri soggetti, lasciando un impatto concreto e una legacy per il futuro in tutto il territorio nazionale.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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