22 set - Roma
Luiss Guido Carli University
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
L'Università Luiss Guido Carli è alla ricerca di una figura come Project Manager da inserire all’interno della funzione Career Services.
Principali attività e responsabilità
La risorsa, in particolare, si occuperà di:
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- Gestione operativa e pianificazione delle principali progettualità di sviluppo del Career Service, dalla definizione delle attività alla realizzazione e al monitoraggio dei risultati.
- Coordinamento degli interlocutori interni ed esterni coinvolti nei progetti, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi definiti.
- Contributo all’evoluzione dei processi, degli strumenti digitali e delle piattaforme a supporto delle attività di Career Management.
- Analisi e monitoraggio di dati e KPI relativi a placement, employability, engagement e soddisfazione, con predisposizione di reportistica e dashboard a supporto delle decisioni.
- Individuazione di occasione di miglioramento e supporto all’implementazione di nuovi processi, strumenti e modalità operative.
- Monitoraggio dell’avanzamento delle progettualità e predisposizione di aggiornamenti periodici sui risultati raggiunti.
- Laurea Magistrale, preferibilmente in Economia, Management, Ingegneria Gestionale, Scienze Sociali o discipline correlate.
- Esperienza di 2–3 anni in project management, consulting, operations, HR/talent, education o ambiti affini.
- Solide capacita’ analitiche,
organizzative e di gestione delle progettualità.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint.
- Interesse per process improvement, digitalizzazione e utilizzo dei dati a supporto dei processi decisionali.
- Conoscenza avanzata della lingua inglese.
- Eccellenti capacita’ relazionali e comunicative.
- Attitudine al problem solving e forte orientamento agli obiettivi e alla qualità.
- Capacita’ di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.
- Proattività, autonomia e orientamento al risultato.
- Capacita’ di lavorare in team e di interagire efficacemente con interlocutori interni ed esterni.
- Costituisce requisito preferenziale la familiarità con strumenti di data visualization e piattaforme digitali di Career Management.
- Costituisce requisito preferenziale l’esperienza maturata in università, business school, Career Services o nell’ambito delle employer relations.
- Contratto: a tempo determinato di 1 anno.
- Inquadramento: addetto/impiegato.
- Ral indicativa: tra 28.000 e 35.000 euro lordi annui e, in ogni caso, commisurata alla reale esperienza della persona.
- Sede di lavoro: Roma.
- Modalità di lavoro: Ibrida.
L’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. xysqume 18 della Legge 68/99 costituirà titolo preferenziale.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
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