Capo/a officina
Pubblicato il 22-09-2026 - Lavoropiu in Cesena
Lavoropiù spa - Filiale di Cesena - ricerca per realtà artigiana del territorio la figura di Capo / a officina - Coordinatore/trice di produzione
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
La risorsa farà da ponte strategico e organizzativo tra la Proprietà, la produzione interna e la rete esterna, cerchiamo una figura non operativa in officina, ma con una forte attitudine al coordinamento, alla pianificazione e alla gestione delle risorse:
La risorsa inserita si occuperà di:
- Coordinamento della Produzione: Gestire e supervisionare una squadra di circa 15 operai all'interno dell'officina.
- Gestione artigiani: Coordinare il lavoro di 8/10 artigiani esterni, allineandoli su tempistiche e standard qualitativi.
- Pianificazione e Programmazione: Pianificare l'avanzamento delle commesse, monitorare i tempi e riprogrammare le attività in base alle esigenze e alle urgenze.
- Relazione con Clienti e Fornitori: Gestire i rapporti operativi e commerciali quotidiani con clienti e fornitori.
Requisiti:
- Esperienza: Solida esperienza in contesti produttivi analoghi, preferibilmente all'interno di aziende metalmeccaniche di medie/piccole dimensioni. (Nota: Non cerchiamo figure provenienti da multinazionali o grandi strutture, ma professionisti abituati alla flessibilità e alla concretezza tipiche delle PMI).
- Ottima conoscenza del disegno tecnico e macchinari di lavorazione metalli (piega, taglio, saldatura)
- Preferibile diploma tecnico
Cosa Offriamo
- Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato/determinato
- Retribuzione stimata: 30.000 € – 35.000 € di RAL
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Orario Full time: 8.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. xysqume
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