Responsabile Di Reparto
Pubblicato il 22-09-2026 - SGB Humangest Holding in Gallicano Nel Lazio
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore automotive, un*Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.RESPONSABILE REPARTO CONVERSIONE VETTURE A GPLLa risorsa verrà inserita in Produzione e si occuperà della gestione integrale del reparto di conversione dei veicoli a GPL.Responsabilità principaliSupervisione del processo produttivoAnalisi delle anomalie in sede di collaudo finaleRiparazione autonoma delle anomalie riscontrateGestione del personaleCoaching dei conduttori di linea e degli operatoriGestione dei materialiGestione delle attrezzature e degli utensili di ricambioAssicurazione della solidità e della sicurezza del processo, evitando rischi e curandone l’ergonomiaREQUISITI RICHIESTIIstruzione superiore a indirizzo tecnico o esperienza qualificato equivalenteEsperienza meccanica in ambito conversioni a impianti GPL di almeno 8 anni, maturata presso officine meccaniche o aziende del settoreCapacità organizzativeCapacità di gestione del personaleCapacità di proporre miglioramenti di processo standardizzatiUtilizzo PC,
Windows e pacchetto OfficeUtilizzo dei principali strumenti di officina e di misuraLa conoscenza basica dei concetti di Lean Manufacturing verrà considerata un plusOFFERTAInserimento diretto a tempo indeterminato in azienda strutturata e in crescita CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti Fascia di RAL45-50 k ; Livellolivelli B2 o B3Disponibilità richiesta su giornata; saltuariamente turniSede di lavoro: BresciaIter di selezioneScreening cvIntervista telefonicaColloquio / Video colloquioColloquio con l'aziendaSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#J-18808-Ljbffr