Operaio di produzione

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FILIALE: LEGNAGO

Hai esperienza come operaio/a di produzione o sei pronto/a ad imparare un nuovo mestiere?

Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?

Noi di Gi Group, filiale di Legnago, cerchiamo per azienda cliente operante nel settore dell'acciaio:

OPERAIO/A DI PRODUZIONE

Di cosa ti dovrai occupare?

· Carico/scarico macchina;

· Finitura materiali;

· Utilizzo di strumenti da banco e macchinari.

Hai queste competenze e caratteristiche?

· Preferibile provenienza da un settore analogo;

· Voglia di imparare e mettersi in gioco;

· Buona manualità e attenzione ai dettagli;

· Buon uso degli strumenti da banco.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro:

Full-time giornaliero e/o 2 turni.

Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto a tempo determinato

CCNL applicato: Commercio

Livello di inquadramento iniziale: 5°

Retribuzione prevista: € 1.660,08 lordi mensili

Luogo di lavoro:

Oppeano (VR)

Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza competente!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it)



la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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