22 set - Monselice
Despar Italia
Questa posizione è in Despar Italia
Il processo di selezione sarà interamente gestito Despar Italia.
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## Descrizione azienda **Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!** *Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento **“Insegna dell’anno”** nella **categoria Supermercati**, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.* *Abbiamo inoltre conseguito la **Certificazione di parità di genere**, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un **ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso** per tutte le persone che lavorano con noi.* *Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.* Per la sede di **Monselice (PD)** ricerchiamo una/o: **Impiegata/Impiegato Gestione Flotte**. ## Posizione La risorsa inserita nell'Area Logistica, all'interno nel Team di Gestione Flotte, sarà responsabile delle seguenti attività: * gestione di tutti i mezzi aziendali (auto, mezzi pesanti, carrelli); * produzione della relativa documentazione; * organizzazione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, con contatti diretti con officine, carrozzerie e assicurazioni; * controllo e monitoraggio del carburante (tessere carburante, cisterne e pratiche accise); * gestione delle pratiche doganali relativamente alle accise; * gestione delle pratiche relative a sinistri,
recupero dei veicoli e riparazioni; * supporto alle trattative per l’acquisto di auto e mezzi e alla vendita degli stessi a fine vita. ## Requisiti La candidata/il candidato ideale possiede: * diploma di scuola superiore; * interesse per il mondo della mobilità e dei trasporti; * ottima gestione delle priorità e delle scadenze; * ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint…). **Requisiti Preferenziali:** Sono ritenuti un plus: * conoscenza almeno livello intermedio della lingua inglese e preferibilmente della lingua tedesca; * esperienza anche minima in contesti strutturati. Completano il profilo un approccio collaborativo e intraprendente, buone doti comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro in team e al problem solving. ## Altre informazioni **Cosa Offriamo:** * **retribuzione**: per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda annua in una fascia tra €28.000 e € 32.000 (full time); * **flessibilità oraria; * **mensa aziendale** a prezzo agevolato; * **ferie e permessi:** pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto; * **sconto spesa:
240€** annui netti di buoni sconto oltre ad **ulteriori vantaggi** sugli acquisti; * **welfare, benefit e convezioni**: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori * 200€ netti annui di credito welfare (full-time) * 150€ netti di bonus bebè * copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute * **crescita professionale**: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale; * **onboarding**: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse. *Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari occasione. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su [https://www.despar.it/it/privacy_lavora/](https://www.despar.it/it/privacy_lavora/) (art. 13 del Reg. UE 2016/679).*
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