22 set - Marcianise
Generazione Vincente S. P. A.
Questa posizione è in Generazione Vincente S.p.A.
Il processo di selezione sarà interamente gestito Generazione Vincente S.p.A..
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### Descrizione azienda Generazione Vincente S.p.A. – Filiale di Napoli ricerca, per il potenziamento della funzione Risorse Umane di una consolidata realtà industriale operante nel settore della metalmeccanica di precisione per l’automotive, un/una HR Generalist. ### Posizione La risorsa, inserita all'interno della funzione HR e con un elevato grado di autonomia, sarà responsabile della gestione dei principali processi HR, con particolare focus su selezione e recruiting, formazione e sicurezza, apprendistato e amministrazione del personale. Si interfaccerà inoltre con il consulente del lavoro esterno per la gestione degli adempimenti amministrativi e contrattuali. **Responsabilità:** **Formazione e sicurezza** * Pianificare, organizzare e gestire i corsi di formazione obbligatori e abilitanti, con particolare attenzione alla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in conformità al **D.Lgs. 81/08** e alla normativa vigente. * Gestire i percorsi formativi dei lavoratori assunti con contratto di apprendistato, monitorando i piani formativi individuali e collaborando con gli enti di formazione accreditati. * Monitorare le scadenze degli attestati di formazione e aggiornamento. * Gestire i rapporti con gli enti formatori e mantenere aggiornata la documentazione, inclusi i registri delle presenze. **Selezione e Recruiting** * Gestire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione di profili tecnici e produttivi, quali operatori CNC, collaudatori, programmatori CAM e manutentori meccanici. * Curare la pubblicazione degli annunci, lo screening dei CV e la conduzione dei colloqui conoscitivi. * Collaborare con i Responsabili di Reparto nella valutazione tecnica dei candidati.
* Gestire le attività di onboarding e i principali adempimenti connessi all'inserimento delle nuove risorse. **Gestione del Personale e Presenze** * Gestire quotidianamente le presenze e le ore lavorate, verificando timbrature, ferie, permessi, malattie e straordinari. * Preparare e consolidare il prospetto mensile delle presenze, verificando la correttezza dei dati e delle variabili retributive prima dell'invio al consulente del lavoro. * Mantenere un rapporto costante e strutturato con lo studio di consulenza del lavoro, collaborando alla gestione e alla risoluzione delle tematiche amministrative e contrattuali. ### Requisiti * **Esperienza**: Almeno 3-5 anni di esperienza maturata in ruoli analoghi all'interno di aziende manifatturiere, preferibilmente nel settore metalmeccanico o automotive. * **Competenze Formative**: Ottima conoscenza della normativa in materia di formazione sulla sicurezza (Accordo Stato-Regioni) e gestione dei piani formativi per l'apprendistato professionalizzante. * **Competenze Amministrative**: Solide basi di amministrazione del personale (controllo presenze, rilevazione dati variabili per le paghe) e capacità di interfacciarsi con consulenti esterni. * **Competenze di Recruiting**: Esperienza nella ricerca e selezione di profili tecnici di officina/produzione. * **Titolo di Studio**: Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o percorsi formativi equivalenti in ambito HR. * **Soft Skills**: Ottime capacità organizzative, precisione, doti di problem solving, spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro in contesti industriali dinamici. ### Altre informazioni **Luogo di lavoro**: Marcianise (CE) **Orario di lavoro**: 08:00 - 17:00 **RAL**: 37.000 *Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)* *I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679*
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