District Manager

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Questa posizione è in Manpower

Il processo di selezione sarà interamente gestito Manpower.

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**Working to change the world.** Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. **Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di:** **District Manager –Monza** Avrai la responsabilità di guidare lo sviluppo strategico e commerciale del Brand Manpower sul territorio di riferimento, coordinando e promuovendo la crescita del business e al contempo del team dell’HUB. **Cosa farai concretamente?** **Sales Leader:** * Svilupperai e implementerai – in qualità di esperto del tuo mercato locale - la strategia commerciale dell’HUB per i clienti e i candidati del territorio di riferimento, in linea con le specializzazioni di mercato e le aspettative organizzative di Manpower, per ottenere successo nel mercato, raggiungere gli obiettivi di fatturato della filiale, diversificare il business e ampliare la quota di mercato; * Creerai e gestirai piani di vendita, definendo una visione locale per l’HUB al fine di attrarre candidati e coinvolgere i clienti, identificando e acquisendo clienti prospect, riattivando clienti inattivi e sviluppando i clienti esistenti; * Definirai e negozierai le trattative economiche in conformità con le politiche di Pricing del Brand; **Revenue Officer:** * Supervisionerai le performance finanziarie dell’HUB, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e del mix di GP desiderato, controllando al contempo le spese gestibili. * In linea con la strategia e le linee guida del Paese, svilupparai offerte di servizio locali, identificando opportunità basate sulle tendenze di clienti e candidati per soddisfare le esigenze dei clienti e dei candidati e proteggere/aumentare la percentuale di GP. * Garantirai che la filiale operi nel rispetto di tutte le normative legali vigenti e delle politiche aziendali.



**Operational Excellence Leader:** * Pianificherai e coordinerai le attività interne e commerciali del team di Filiale definendo le priorità in linea con la strategia aziendale; * Gestirai la produttività e i livelli di attività della filiale per raggiungere gli obiettivi previsti, allocando correttamente il personale sui diversi progetti di gestione della delivery e di sviluppo commerciale; * Definirai e pianificare il budget della filiale, assicurandosi che sia in linea con gli obiettivi aziendali; * Analizzerai i risultati finanziari per identificare eventuali variazioni e rispettare i limiti di spesa; * Monitorerai i risultati di business, di produttività e di efficienza della Filiale, definendo i KPI’S operativi e generando report periodici in accordo con il Regional Manager; **People Leader** * Pianificherai e coordinerai le attività interne e commerciali del team, definendo le priorità in linea con la strategia aziendale; * Elaborerai un piano commerciale semestrale identificando strategie aderenti al territorio e ai settori trainanti; * Gestirai la produttività e i livelli di attività dell'HUB per raggiungere gli obiettivi previsti, allocando correttamente il personale sui diversi progetti di gestione della delivery e di sviluppo commerciale; * Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera. **Requisiti:** * Laurea in materie **giuridiche**, **economiche** e/o di **umanistiche**; * **Consolidata esperienza** nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attività commerciali; * **Approccio data driven** e **approfondita conoscenza** dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi; * **Agente del cambiamento**, orientato al risultato,



focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati; * Buona conoscenza della **lingua inglese**; * Disponibilità alla **mobilità** sul territorio. **Modalità di lavoro:** ibrida, in presenza presso l’HUB di Monza e smart working **Cosa Offriamo** * Contratto tempo indeterminato, CCNL terziario, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 45.000 euro. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. * Per il ruolo è previsto un patto di non concorrenza con pagamento del corrispettivo in costanza di rapporto. * Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa * Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. * Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga * Assicurazione infortuni Extra-Professionali **Perché scegliere noi?** In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: ***Clarity, Care, Grow*** – e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®. Ti troverai in un ambiente agile che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition. ***Sei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano.*** Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Annuncio valido fino a: 30-Dec-2026

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[#J-ENTERPRISE]

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