Corporate Liability And Whistleblowing Compliance Specialist
Pubblicato il 22-09-2026 - Webuild in MilanoPer la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di un/una:La risorsa sarà inserita nella Direzione Internal Audit and Compliance e riporterà al Senior Manager Corporate Liability and Whistleblowing contribuendo al presidio e allo sviluppo dei sistemi di compliance (ex D.Lgs. 231/01, anticorruzione, antitrust e whistleblowing), al monitoraggio della conformità normativa, la gestione delle non conformità e l’implementazione di modelli di controllo efficaci.Principali responsabilitàSupportare l’analisi dei processi aziendali, l’aggiornamento e il monitoraggio del sistema di compliance 231/01, anticorruzione e antitrust e delle relative procedure; Monitorare la conformità alle procedure e ai processi aziendali anche tramite verifiche da remoto o visite in cantiere (in Italia e all’estero); Collaborare conle funzioni aziendali nella redazione e revisione di policy, procedure e modelli di compliance; Supportare l’adeguamento delle clausole di compliance nella contrattualistica aziendale; Contribuire alla predisposizione di reportistica e analisi dati a supporto delle attività di controllo; Realizzare ed erogare corsi di formazione in materia di compliance e altri progetti di comunicazione; Svolgere duediligence su terze parti e condurre indagini interne a seguito di whistleblowing.RequisitiLaurea in Economia o discipline affini; Esperienza di 1-3 anni preferibilmente maturata in aziende industriali o società di consulenza; Conoscenza dei principali riferimenti normativi di compliance (es. D.Lgs. 231/01, FCPA, ISO 37001, D.Lgs.24/23 sul “Whistleblowing”); Capacità di analisi dati e interpretazione numerica; conoscenza della lingua inglese; Conoscenza di strumenti Office (Word, Power Point ed Excel in particolare) e SAP.Completano il profiloApproccio analitico e orientato al dato; Attitudine a lavorare su più progetti contemporaneamente; Robusto orientamento al lavoro di squadra in contesti cross-funzionali; Problem solvinge capacità di gestione delle priorità; Capacità di lavorare sotto stress rispettando scadenze serrateDisponibilità a trasferte estere.Condizioni contrattuali ed economicheInquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affiniTipo di contratto: Tempo IndeterminatoFascia retributiva (RAL): 41.000 € – 45.000 €Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementareModalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)#J-18808-Ljbffr