Ingegnere Tempi E Metodi (M/F)

22 set - Padova
Michael Page International Italia

Realtà multinazionale - Ingegnere Tempi e MetodiRuolo di responsabilitàAziendaL'azienda opera nel settore industriale e manifatturiero, realtà multinazionale con +500 dipendenti. Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?Sede: PadovaOffertaAnalizzare i processi produttivi esistenti per identificare aree di miglioramento.Definire e implementare metodi di lavoro più efficienti.Monitorare i tempi di produzione e proporre soluzioni per ridurre i tempi morti.Collaborare con i team di produzione per ottimizzare l'uso delle risorse.Redigere report dettagliati sulle analisi effettuate e sui risultati raggiunti.Supportare l'introduzione di nuove tecnologie o strumenti nei processi produttivi.Garantire il rispetto degli standard di qualità e sicurezza.Formare il personale sui nuovi metodi di lavoro implementati.Competenze ed esperienzaCerchiamo una persona che abbia:Una laurea in Ingegneria o disciplina tecnica equivalente.Esperienza nell'analisi e ottimizzazione di processi produttivi.Buona conoscenza di tecniche di analisi tempi e metodi.Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con diversi interlocutori.Attitudine al problem solving e orientamento ai risultati.Buona padronanza degli strumenti informatici legati alla gestione dei processi.Completa l'offertaContratto a tempo indeterminato.Retribuzione compresa tra 45.000 e 50.000 euro annui, mbo, mensa interna, smart working e flessibilità.Possibilità di crescita competente in un contesto tecnico-specialistico. xysqume Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr

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