22 set - Rieti
HR Search Recruitment (ITA) - Accounting | Finance | Hospitality
Informazioni sull'AziendaDIRETTORE/DIRETTRICE DI BOUTIQUE HOTEL 4*Informazioni sul RuoloLa figura avrà la responsabilità della gestione complessiva della struttura, garantendo elevati standard di servizio, efficienza operativa, qualità dell'esperienza degli ospiti e raggiungimento degli obiettivi economici. Il/La candidato/a ideale è un/una Direttore/Direttrice con esperienza consolidata nella gestione di hotel 4 stelle, preferibilmente maturata in strutture boutique, indipendenti o caratterizzate da un elevato livello di servizio e da una forte componente Food & Beverage. La posizione richiede una figura fortemente operativa, autorevole e autonoma, capace di coordinare direttamente i diversi reparti dell'hotel e di coniugare gestione delle persone, qualità del servizio, controllo dei costi e performance economica.Responsabilità- Gestione complessiva e autonoma del Boutique Hotel, garantendo il corretto funzionamento della struttura e il raggiungimento degli obiettivi aziendali;- Coordinamento e supervisione dei principali reparti e dei relativi responsabili;- Gestione, motivazione, formazione e sviluppo del team;- Supervisione diretta di Front Office, Reservations, Housekeeping e F&B;- Gestione e supervisione della componente Food & Beverage, assicurando standard qualitativi elevati, corretta organizzazione operativa e controllo di costi e marginalità;- Supervisione di ristorante, bar, eventi e altre attività F&B; presenti nella struttura;- Supervisione di OTA, canali distributivi e strategie commerciali;- Monitoraggio di occupazione, ADR, RevPAR, ricavi, costi e marginalità;- Collaborazione alla definizione delle strategie di Revenue Management, pricing e distribuzione;- Monitoraggio degli standard qualitativi e della customer experience,
assicurando un servizio coerente con il posizionamento del Boutique Hotel;- Gestione delle relazioni con ospiti, partner, fornitori e stakeholder;- Gestione e monitoraggio del budget della struttura, analisi degli scostamenti e individuazione di eventuali azioni correttive;- Ottimizzazione dei processi operativi e delle performance economiche;- Reporting periodico e confronto con la Proprietà/Direzione del Gruppo.Qualifiche- Esperienza consolidata e pluriennale nel ruolo di Direttore/Direttrice di Hotel, preferibilmente in strutture 4 stelle e, idealmente, in Boutique Hotel;- Esperienza concreta nella gestione completa e autonoma di una struttura alberghiera, con responsabilità sui risultati operativi ed economici;- Costituisce requisito preferenziale l'esperienza maturata in hotel con una componente F&B; significativa, quali ristorante, bar, eventi, banqueting e/o altri outlet;- Solida esperienza nella gestione, coordinamento e sviluppo di team alberghieri e responsabili di reparto;- Ottima conoscenza della gestione operativa di Front Office, Reservations, Housekeeping e Food & Beverage;- Esperienza nella supervisione delle attività F&B;, con attenzione a qualità del servizio, organizzazione, costi, ricavi e marginalità;- Conoscenza approfondita di OTA, distribuzione alberghiera e Revenue Management;- Ottima conoscenza di Ericsoft Suite 5 o PMS equivalenti;- Conoscenza e capacità di analisi dei principali KPI alberghieri: Occupancy, ADR, RevPAR, ricavi,
costi e marginalità;- Esperienza nel budgeting, forecasting e controllo delle performance;- Leadership, autorevolezza, capacità organizzative e problem solving;- Forte orientamento al risultato, alla qualità e alla customer experience;- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.Competenze Richieste- Gestione completa e autonoma di una struttura alberghiera con responsabilità sui risultati operativi ed economici;- Gestione, coordinamento e sviluppo di team alberghieri e responsabili di reparto;- Gestione operativa di Front Office, Reservations, Housekeeping e Food & Beverage;- Supervisione delle attività F&B; con attenzione a qualità del servizio, organizzazione, costi, ricavi e marginalità;- Conoscenza approfondita di OTA, distribuzione alberghiera e Revenue Management;- Conoscenza e capacità di analisi dei principali KPI alberghieri: Occupancy, ADR, RevPAR, ricavi, costi e marginalità;- Esperienza nel budgeting, forecasting e controllo delle performance;- Leadership, autorevolezza, capacità organizzative e problem solving;- Forte orientamento al risultato, alla qualità e alla customer experience;- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;- Ottima conoscenza di Ericsoft Suite 5 o PMS equivalenti.Competenze Preferenziali- Esperienza maturata in strutture boutique, indipendenti o caratterizzate da un elevato livello di servizio e da una resistente componente Food & Beverage;- Esperienza maturata in hotel con una componente F&B; significativa, quali ristorante, bar, eventi, banqueting e/o altri outlet.Fascia Retributiva e Pacchetto di Compensazione- INQUADRAMENTO- RAL: € 50.000- Contratto e livello commisurati all'esperienza e alla seniority;- Inserimento in un prestigioso gruppo alberghiero Luxury;- Ruolo di elevata responsabilità, autonomia e visibilità;
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy