22 set - Fiorenzuola d'Arda
Iziwork
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Per ampliamento del proprio organico, azienda operante nel settore industriale e logistico del freddo ricerca Manutentori Industriali da inserire nel team di manutenzione.
La risorsa si occuperà di:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e attrezzature;
- Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino delle funzionalità degli impianti;
- Realizzare interventi di manutenzione preventiva programmata;
- Collaborare con il team per garantire il corretto funzionamento delle linee produttive e delle infrastrutture aziendali.
Requisiti richiesti:
- Esperienza, anche minima, in attività di manutenzione meccanica, elettrica e/o elettromeccanica, preferibilmente maturata in contesti industriali o logistici;
- Capacità di lettura di schemi tecnici e utilizzo degli strumenti di lavoro;
- Attitudine al lavoro di squadra e attenzione alle norme di sicurezza;
- Disponibilità immediata o a breve termine;
- Patente B e autonomia negli spostamenti.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza pregressa nella manutenzione industriale;
- Capacità di operare in ambienti produttivi complessi e dinamici.
Disponibilità richiesta:
- Lavoro su 3 turnazioni a ciclo continuo (FT 39 ore 5 giorni lavorativi seguiti da 2 giorni di riposo, weekend inclusi);
- Disponibilità a operare in ambienti a temperatura controllata fino a -23°C;
- Disponibilità a svolgere attività in quota utilizzando scale e/o ponteggi, ove necessario.
Si offre contratto a scopo assunzione diretta dalla durata variabile a partire da 6 mesi.
Tasso di lavoro:
- Lavoro a turni (3x8...)
Retribuzione e Benefit
Compenso: 28.000 € - 36.000 € all’anno
Prerequisiti
- Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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