22 set - Milano
Reverse
Cogli lopportunità di lavorare in un contesto inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.Per il potenziamento della rete di un importante Agenzia per il Lavoro sul territorio del Nord Italia siamo alla ricerca di un/una Unit Manager.La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale di riferimento, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti della zona.Svolgerà un ruolo di business leader e HR consultant, coordinando team interni e guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi nellarea presidiata.Responsabilità principali:Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione delle priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio di competenza, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio dei KPI commerciali e operativi,
analisi delle performance e implementazione di azioni correttive; Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dellimmagine aziendale sul territorio.Esperienza consolidata in ruoli manageriali allinterno di APL; Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive e outsourcing; Comprovata conoscenza del tessuto imprenditoriale del Nord Italia; Forte orientamento commerciale e solida esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; Competenze di pianificazione strategica e controllo del budget; Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali.Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità; RAL a partire da € 38.000, definita in base allesperienza e alla seniority maturata; Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale; Accesso al piano welfare aziendale; Ticket restaurant € 7/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.Lofferta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sexuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.#J-18808-Ljbffr
23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade