22 set - Montà
Complaion
¿Qué hace único a Complaion?Más de 1 millón de empresarios necesitan certificaciones ISO para cerrar una licitación o ganar un contrato importante. Sin embargo, esto genera hoy enormes bloqueos operativos, ya que alcanzar el cumplimiento normativo se gestiona a menudo de forma anticuada. Mucho papel, plazos interminables y poca transparencia en los requisitos normativos. Es exactamente lo que estamos intentando cambiar. Unimos una plataforma que automatiza las tareas repetitivas con un Lead Auditor certificado que acompaña a la empresa paso a paso. El resultado: más de 800 empresas certificadas en menos de dos años, hasta un 80% de tiempo ahorrado, y la confianza de inversores internacionales de primer nivel. En pocas palabras: estamos redefiniendo el mercado del cumplimiento normativo y queremos dar seguridad a las pymes europeas, sin que tengan que bloquear o ralentizar nunca su negocio. Y para conseguirlo, necesitamos a alguien que sepa abrir las primeras conversaciones con las empresas adecuadas.Scopra se questa occasione è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.¿Qué significa ser ESG ISO Lead Auditor en Complaion?Como ISO Lead Auditor ESG, serás responsable de supervisar el proceso de certificación, ejecutar auditorías y mejorar la eficacia de nuestro servicio. En concreto, te encargarás de:Controlar la conformidad de las evidencias mediante nuestra plataforma: (i) verificar el cumplimiento de los requisitos normativos, (ii) dar feedback a nuestra tecnología para mejorar la precisión.Redactar Auditorías Internas: (i) realizar auditorías internas (principalmente en remoto), (ii) revisar los informes y adaptar el borrador generado por nuestra tecnología.Ampliar el alcance de nuestra oferta/servicio:
(i) desarrollar nuevos marcos normativos y mantener los existentes, (ii) colaborar con el equipo de producto para automatizar aún más el proceso.¿Te interesa? Eres la persona ideal si…Tienes 3-5 años de experiencia en implementación y/o auditoría de ISO 9001, 27001, NIS 2, 14001, 45001… Nivel nativo de Español (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente; Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea; Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa.¿Qué ofrecemos?Contrato a tiempo completo, 35.000 € - 50.000 € brutos anuales (RAL) según experiencia; Un mercado impulsado por nuevas regulaciones y una demanda creciente; Un plan de carrera claro para que, con un buen desempeño, puedas progresar; Un equipo que trabaja duro y celebra junto: comidas semanales, aperitivos, retiros fuera de la oficina cuando alcanzamos los objetivos; Podrás trabajarde forma híbrida desde nuestra oficina de Milán o de Madrid. Aparte del periodo inicial de formación,
se requerirá asistir a la oficina en Milán la primera semana de cada mes durante 3 días (patrocinaremos el viaje si no vives en Milán).¿Qué no garantizamos?No podemos garantizar una respuesta a cada candidatura: recibimos muchas y el tiempo es limitado. Pero somos rápidos con quien está realmente alineado con nosotros; No ofrecemos unpuesto estático. Estamos en una fase de crecimiento: se aprende y se construye juntos, y a veces hace falta más flexibilidad; No todos los días serán fáciles. Pero nunca los afrontarás sin apoyo.¿Con qué nos identificamos? (Spoiler: el acrónimo de nuestros valores es LIONS)Listen, for real. Las mejores ideas ganan, venga de quien venga; Ignore limits. Si algo "siempre se ha hecho así", ya es motivo suficiente para preguntarnos si se puede hacer mejor; Outshine. La atención al detalle transforma un trabajo hecho en un trabajo bien hecho; Not lose North.Mantenerse concentrados también significa saber decir no a lo que nos aleja del objetivo; Stand up. Aquí los noes son la normalidad: la resiliencia no es un cliché de entrevista, es lo que hace que siempre encontremos una manera.Cómo procedemos (en 7 días):30 minutos con Francesca, Talent Specialist: Hablaremos de los requisitos, tu experiencia y evaluaremos el encaje con el puesto. Prueba práctica con Marco, Co-Founder y COO: Con Marco, Co-Founder y COO y Lead Auditor. Trabajarás en una prueba técnica para evaluar tus competencias. Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros auditores del equipo para conocer el puesto sin filtros. Coffee chats en la oficina con Edoardo (CEO y Co-Founder), Alessandro (Co-Founder y CTO) y el resto del equipo: el último paso para conocernos de verdad. xysqume Si hay match, la oferta llega en pocos días.#J-18808-Ljbffr
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