22 set - Feltre
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Stiamo cercando un/una Warehouse Department Supervisor che entri a far parte del nostro team Operations , rispondendo direttamente al Plant Manager.
Il focus principale del ruolo? Ottimizzare ed implementare il line-feeding (asservimento linee) con l'obiettivo del miglioramento continuo dei processi.
Diploma/Laurea in ambito tecnico (logistica, gestionale o similari)
Esperienza richiesta di 2/5 anni in ruoli analoghi in aziende strutturate
Forte orientamento agli obiettivi e capacità di adattamento
Spiccate capacità organizzative e di problem solving
Precisione e affidabilità
Buone competenze comunicative e di relazione/gestione
Le principali responsabilità e mansioni del ruolo sono le seguenti:
Gestisce e coordina le risorse del magazzino nelle attività di movimentazione, identificazione, stoccaggio, corretta collocazione e smistamento dei materiali approvvigionati;
Monitora i flussi logistici provvedendo al costante controllo delle esigenze produttive assicurando l'alimentazione delle linee di produzione tramite il prelievo e la consegna in tempo utile dei materiali richiesti;
Mantiene i contatti con le altre funzioni aziendali: Logistica, Miglioramento Continuo, Lean, Purchasing e con i magazzini esterni per una efficace collaborazione;
Individua insieme al suo responsabile i processi da innovare/migliorare,
misurandone il livello di prestazione;
Definisce i piani e programmi di lavoro, in modo da determinare tempestivamente le esigenze;
Verifica e certifica l'operato del team rispettando gli standard qualitativi definiti dall'azienda;
Applica i protocolli di sicurezza, prevenzione e manutenzione all'interno del magazzino.
Il candidato ideale dovrà conoscere:
i principali applicativi informatici, Pacchetto Office software per la gestione del magazzino
Inquadramento contrattuale nel CCNL Metalmeccanico Industria.
Mensa aziendale e Pacchetto Welfare
RAL da € 30.000 a € 35.000, in base alle competenze e all'esperienza maturata dal candidato/a.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo ed equo, garantendo parità di trattamento e di possibilità di carriera a tutti i candidati."
autorizzando esplicitamente il trattamento dei dati personali. Tutti i dati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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