22 set - Firenze
Sellaleasing
## Responsabile/ Vice-Responsabile di SuccursaleAumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.- FirenzeApplylocations: Firenze- Viale Alessandro Volta 100- Sportellotime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: JR-002341## **Banca Patrimoni Sella & C.rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.**## ## **All’interno della Nostra Direzione Commerciale siamo alla ricerca di una persona che ricopra un ruolo di responsabilità, che sia intraprendente e con uno spiccato orientamento al servizio per rispondere e risolvere le esigenze dei nostri clienti e dei nostri colleghi che si occupano della consulenza finanziaria ai clienti.La persona cercata ha esperienza pregressa e a tendere ricoprirà un ruolo di responsabilità all’interno della succursale.**## ## **Le attività saranno quelle di:*** ## **assicurare il supporto amministrativo, gestito dai colleghi della Succursale, alla rete commerciale su tutti i servizi bancari, finanziari e assicurativi offerti; *** ## **gestirele problematiche e le esigenze della clientela, esterna ed interna; *** ## **interazione con clienti private e prospect; *** ## **presidiare le attività di sportello e di back office:** **accoglienza clientela, istruttoria pratiche, apertura conti, gestione anagrafica clienti, gestione ordini in strumenti finanziari,
gestione documenti e contratti; *** ## **interagire con la Direzione e gli uffici strategici della banca; *** ## **garantire un'assistenza tempestivo ed efficace alle esigenze della rete commerciale.**## ## **Le competenze ricercate sono:*** ## **conoscenza dei prodotti e servizi bancari; *** ## **padronanza del pacchetto office; *** ## **orientamento relazionale e commerciale; *** ## **problemsolving; *** ## **precisione.**## ## **Rappresenta un requisito preferenziale l'iscrizione alla Sezione E del Registro Unico degli Intermediari.**## ## **La persona ricercata ha svolto un brillante percorso formativo in ambito e ha alle spalle almeno esperienza in un ruolo attinente alla posizione in oggetto.**## ## **osa offriamo*** ## **Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito,*** ## **salary range min.RAL 37.000€ – max RAL 45.000 €.Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.*** ## **Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.*** ## **La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.*** ## **Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti; *** ## **Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali,
supermercati e altro ancora; *** ## **Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione; *** ## **Cura della persona anche con la polizza sanitaria- per te e il tuo nucleo familiare- e polizza TCM; *** ## **Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua; *** ## **Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali; *** ## **Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi; *** ## **Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis; *** ## **Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato; *** ## **Culturaorganizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.**## ## **Modalità e sede di lavoro: In presenza nella sede di Firenze.**## ## ## *Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.*## *Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. xysqume *## *In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.*#J-18808-Ljbffr
23 set - Lecce
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