22 set - Milano
VIVIDA & Partners
Per il potenziamento del nostro team M&A stiamo cercando un:Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.All’interno del team, M&A collaborerai con leader esperti occupandoti di:buy-side e sell-side deal execution di operazioni in ambito nazionale e cross-border nel settore dell’Information Technology; analisi di settore e transazioni comparabili; intelligence dimercato, predisposizione di Information Memoranda, presentazioni al cliente e predisposizione di Piani Industriali; monitoraggio, aggiornamento e gestione di tools interni e reportistica dedicata; partecipare a meeting ricorrenti per condividere il piano d’azione con i Business Developers di team.Chi cerchiamo?Laurea magistrale in discipline economiche o ingegneria gestionale; Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi presso società di consulenza. La conoscenza del settore IT sarà considerato un plus; Eccellenti abilità tecniche, analitiche e di sintesi nella predisposizione di Piani Industriali; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint; Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
La buona conoscenza di una seconda lingua europea sarà considerato un plus; Spiccate capacità relazionali, comunicative e di team working.Contratto a tempo indeterminato con condizioni commisurate all’esperienza maturata; contesto giovane, vivace e in forte crescita guidato da professionisti affermati nel settore; ottime prospettive di crescita professionale; attività su territorio nazionale ed internazionale; la retribuzioneprevista per questa posizione è compresa tra EUR 45.000 e EUR 60.000 e sarà definita in funzione del livello Manager di assunzione. Oltre al compenso, anche la definizione degli elementi variabili e gli eventuali benefit aggiuntivi dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti per la posizione. xysqume Sede: Piazza Velasca, Milano (MI)La nostra organizzazione promuove una cultura fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle diversità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003).#J-18808-Ljbffr
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy