Ingegnere Sviluppo E Prodotto Junior.

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Ingegnere Sviluppo E Prodotto Junior. SGB HUMANGEST HOLDING•Remote, italia, Italy

Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Descrizione dell’offerta di lavoro

Humangest S.P.A., filiale di Torino, ricerca per azienda cliente il profilo di un Ingegnere sviluppo e prodotto junior.

La risorsa lavorerà in stretta collaborazione con i reparti di Ingegneria di Processo, Produzione e altri enti aziendali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di qualità e soddisfazione del cliente.

Sede di lavoro

Torino

Modalità di lavoro

in presenza

Responsabilità principali

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- Inserimento di distinte base, cicli di lavorazione e flow chart

- Gestione e aggiornamento documentazione tecnica ed istruzioni di lavoro a supporto della produzione

- Aggiornamento dei dati tecnici sul sistema gestionale

- Monitoraggio capitolati tecnici dai portali clienti

Requisiti richiesti

-

- Diploma tecnico o laurea (triennale) in ambito meccanico/chimico/materiali

- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office per la produzione di documentazione tecnica

- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

- Capacità di lavorare in team e comunicare con funzioni aziendali diverse e capacità di problem solving

- Esperienza di almeno due anni in ambito tecnico

- Familiarità con normative e standard di qualità (es. IATF, dove applicabile)





Tipologia contrattuale

-

- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato

- RAL 30.000 euro

- CCNL: Chimico industria

- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle 17.00

Cosa offriamo

-

- Inserimento in un contesto dinamico

- Percorso di affiancamento e formazione iniziale

- Contesto di lavoro orientato a collaborazione

Iter di selezione

1.

2. Screening delle candidature

3. Primo colloquio conoscitivo

4. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

5. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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