Tester Back-end
Pubblicato il 22-09-2026 - agap2 Italia in Milano
Chi siamo:
Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.
Posizione aperta: Tester Back-end
Sede di lavoro: Milano Bicocca (MI)
Il Tester Back-end è responsabile della qualità delle componenti di back-end delle applicazioni enterprise, garantendo la corretta validazione di servizi applicativi, API, integrazioni, basi dati e logiche di business. Collabora quotidianamente con sviluppatori, architetti software e team di qualità per definire, eseguire e automatizzare test tecnici, di integrazione e di regressione, contribuendo alla prevenzione dei difetti e alla riduzione del rischio applicativo.
Requisiti:
- Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica.
- Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo back-end di applicazioni enterprise Java o nel test unitario e di integrazione dei servizi di back-end
- Esperienza con metodologie Agile (Scrum/Kanban) e Waterfall.
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Competenze tecniche:
- Ottima conoscenza dei processi di Software Quality Assurance e Software Testing.
- Esperienza nella progettazione ed esecuzione di test funzionali e tecnici.
- Ottima conoscenza delle API REST e del protocollo
- Esperienza nell’utilizzo di Postman , Swagger /OpenAPI o strumenti equivalenti.
- Esperienza nella validazione dei contratti API e dei flussi di integrazione applicativa.
- Ottima conoscenza di SQL e dei database relazionali (es. SQL Server).
- Esperienza nella validazione dati, analisi query e verifica di stored procedure.
- Esperienza nei test di integrazione tra applicazioni, servizi e microservizi.
- Capacità di analizzare log applicativi e individuare anomalie tecniche.
- Esperienza nella verifica della qualità delle implementazioni back-end.
- Esperienza nella definizione e validazione di Unit Test e Integration Test .
- Buona conoscenza di Atlassian Jira e Confluence.
- Buona conoscenza dei sistemi di versionamento del codice (es. Git).
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza con JMeter , K6 o altri strumenti di Performance Testing e la conoscenza di strumenti di profiling (es. XRebel).
Responsabilità principali:
- Definire ed eseguire test di unità e di integrazione sui servizi di back-end.
- Verificare API REST, SOAP e microservizi
- Definire collezioni di casi di test di regressione ripetibili su API e servizi
- Definire ed implementare test automatici sui flussi applicativi di back-end.
- Verificare la gestione di errori e casi limite.
- Supportare la validazione delle delivery in ambiente di integrazione.
- Analizzare log applicativi e database per individuare anomalie.
- Supportare attività di performance testing (carico,
load & stress, prestazionale).
- Gestire e tracciare difetti tramite Atlassian Jira.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi QA.
Soft Skill:
- Ottime capacità analitiche e di problem solving.
- Forte attenzione alla qualità tecnica del software.
- Capacità di individuare problemi applicativi complessi e relative cause radice.
- Capacità di comunicare efficacemente con sviluppatori, architetti e stakeholder.
- Capacità di gestire il tempo e le priorità in modo efficace.
- Proattività, curiosità e orientamento al miglioramento continuo.
- Predisposizione al lavoro in team.
- Orientamento alla qualità, all’affidabilità e alla riduzione del rischio applicativo.
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze.
Se sei un/una Tester Back-end e sei interessato/a inviaci la tua candidatura.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000€ e 35.000€.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un atmosfera di lavoro inclusivo.
Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).