Project Manager / Responsabile Avanzamento Commesse
Pubblicato il 22-09-2026 - Lavoropiu in ModenaLavoropiù Spa, Distretto di Modena, ricerca per solida azienda cliente specializzata nella progettazione di impianti in calcestruzzoPer una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.La risorsa risponderà direttamente al CDA e fungerà da collante tra il personale interno e i responsabili delle officine meccaniche esterne avendo un ruolo strategico e di rappresentanza.Principali attività e requisitiMonitorare lo Stato Avanzamento Lavori (SAL) presso le officine partner esterne, verificando la gestione dei materiali e le eventuali non conformità; Redigere lareportistica relativa alle ore lavorate e calcolare tramite Excel le tempistiche di lavorazione delle singole macchine; Coordinamento del personale esterno inviato direttamente sui cantieri, gestendone la logistica e l'organizzazione delle trasferte; Trasferte periodiche presso i cantieri situati in Italia e in Europa (con una frequenza media di circa 1 volta al mese).Esperienza precedente nel ruolo; Provenienzapregressa da officine di carpenteria e conoscenza delle lavorazioni meccaniche; Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico; Ottima padronanza di Microsoft Excel per attività di calcolo e reportistica; Buona conoscenza della lingua inglese; Capacità didialogare con interlocutori aziendali diversi; Dinamismo eottima capacità di gestione del tempo; Disponibilità a effettuare trasferte.Assunzione diretta a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanica CONFAPI; Range retributivo fino a 40.000€ + agevolazioni auto aziendale ad uso promiscuo. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. xysqume Sede di lavoro: ModenaLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).#J-18808-Ljbffr