22 set - Milano
EXPERTISE
Data inserimento: 25/06/2026È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.Funzione: CONTRATTO AMMINISTRATORELuogo di lavoro: Italia: San Donato Milanese (MI)Descrizione annuncioLa figura si occuperà, collaborando col team di progetto del committente, di sviluppare e applicare le best practice/procedure di coordinamento relative all’amministrazione dei contratti e supportare il committente nello svolgimento di tutte le attività necessarie per la corretta esecuzione dei contratti e ridurne il rischio correlato per la committenza. Garantirà altresì la gestione del relativo flusso di dati e documenti e l’emissione di reportistica adeguata.Responsabilità principaliGestione delle fasi di sourcing.Analisi del fabbisogno interno per la selezione dei vendor.Gestione della gara e della negoziazione fino alla stipula del contratto.Attenzione al mix qualità/tempi/costi.Gestione degli stakeholder.Approfondimento delle dinamiche di mercato.Svolgimento di task specifici di interesse trasversale all’unità, finalizzati alla mappatura dei mercati di riferimento e delle relative evoluzioni,
nonché alla definizione di nuove strategie di sourcing.RequisitiLaurea in Giurisprudenza.Minimo 3 anni di esperienza nel ruolo nell’ambito della contrattualistica afferente a grandi opere ed infrastrutture e/o di interventi di risanamento ambientale.Residenza nelle vicinanze di San Donato Milanese.Conoscenza di contratti tipici relativi a grandi opere ed infrastrutture e/o a interventi di risanamento ambientale.Conoscenza della giurisprudenza di base per la gestione dei contratti.In sede, a San Donato Milanese. 8h/gg, dal lunedì al venerdì.Contratto a tempo indeterminato.Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C3 o B1, in base all’esperienza maturata nella posizione.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari possibilità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.#J-18808-Ljbffr
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