22 set - Brescia
A2A
Chi cerchiamoÈ essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggereattentamente quanto segue.Per la nostra sede di Brescia-Via Lamarmora e/o Cremona (a seconda del domicilio) siamo alla ricerca di una persona da inserire come RSPP-Impianti Biomasse/Biogas/Biometano all'interno del team "HSEQ-Bioenergie". La struttura ha lo scopo di individuare e valutare i fattori di rischio in ambito salute e sicurezza e le misure di prevenzione e protezione idonee; supportare il Datore diLavoro e i Delegati Ambientali nell’individuazione e pianificazione delle attività connesse al rispetto delle prescrizioni derivanti dalla normativa vigente, dalle autorizzazioni e dalle norme aziendali; organizzare e partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica prevista dal D.Lgs 81/08; individuare ed attuare i programmi di informazione e formazione dei lavoratori in materia di sicurezza e ambiente; elaborare e aggiornare,in collaborazione con il Datore di Lavoro, i documenti di valutazione dei rischi (DVR); supportare ove necessario i responsabili degli impianti in perimetro per la gestione delle omologhe relative ai rifiuti trattati e per le attività di monitoraggio ambientale periodico; collaborare con il medico competente per le attività connesse alla salute dei lavoratori; monitorare e diffonderele evoluzioni della normativa; garantire i flussi informativi/reportistica degli aspetti presidiati, sia internamente che verso terzi (es. ODV); curare i rapporti con le autorità e gli enti di controllo per le tematiche di competenza; gestire ed aggiornare l’archivio dei documenti autorizzativi per gli impianti e supportare il responsabile di impianto, in coordinamento con le strutture Ingegneria Bioenergie e Business Development Bioenergie per le richieste di nuove autorizzazioni, di rinnovo delle autorizzazioni esistenti e di comunicazioni relative agli enti competenti.Per quale SocietàAgripower. Società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo e della gestione di impianti di generazione elettrica da biogas/biometano e da biomasse.Ti occuperai diRicoprire ruolo di RSPPGestione del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)Coordinamento del team di SicurezzaCoordinare le attività di sistema gestione della sicurezza per gli impianti della società Agripower (impianti a biomasse e biogas distribuiti sul territorio nazionaleGarantire gli adempimenti normativi di sicurezza D.Lgs. 81/08 e antincendioAggiornamento del documento di valutazione dei rischi (DVR) della societàDefinizione e attribuzione dei Dispositivi di Protezione Individuale ai profili di rischio valutatiSupporto specialistico alle strutture operative della società nella gestione delle attività rilevanti per gli aspetti Sicurezza,
nella gestione attività di sicurezza di cantiere e nella verifica della documentazione relativa (DUVRI, POS)Visite e sopralluoghi on-site di verifica con particolare riferimento agli impianti di competenza sul territorio nazionalePredisposizione di normativa interna (procedure, istruzioni) pe rla gestione di aspetti di salute e sicurezzaSupporto nella gestione e analisi degli Infortuni, degli Incidenti e dei Near MissCollaborazione e consultazione con i medici competenti (MC)e con i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)delle varie aree territorialiMonitoraggio delle scadenze autorizzative e degli adempimenti normativi in ambito SicurezzaGestione delle relazioni con gli organi ispettivi/di controllo interni ed esterniSupporto nella gestione delle attività di certificazione UNI ISO 45001 compresi audit interni e di terza parteGestione reportistica e analisi dei datiPartecipazione alla definizione degli obiettivi e monitoraggio dei piani di miglioramento in ambito salute e sicurezzaIdentificazione delle esigenze formative in ambito sicurezza e gestione attribuzioniSei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea in Ingegneria o materie scientifiche o titolo di studio equivalenteFormazione e Qualifica per RSPP e Formatore per la Sicurezza6-10 anni di esperienza come RSPP in impianti industriali e/o di processoConoscenze su impianti, antincendio, PED, rischi elettrici, ambienti confinati e AtexConoscenze su gestione della sicurezza nei Cantieri e in ManutenzioneConoscenze su avviamento di nuovi impiantiOttima conoscenza di Office (Teams; Power Point; Word; Excel; SharePoint) e capacità di utilizzo di software aziendali per la gestione di DVR e scadenziariBuona conoscenza della lingua ingleseDisponibilità ad effettuare trasferte sul territorio di competenzaCompletano il profilo: capacità relazionali e di coordinamento team; capacità di analisi dati complessi; orientamento ai risultati/problem solving; propositività; adattabilità a sistema organizzativo societario complesso, con focus sull'ottenimento di obiettivi di proceduralizzazione delle attività lavorativeChe cosa offriamoQualifica: Impiegato/aContratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al dei Servizi AmbientaliRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 53.000€ e 58.000€.A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca,
potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione. (Togliere se non pratico)Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di SviluppoPasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettroniciA2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoA2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maturità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nidoRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareChe cosa ti aspetta in A2AFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzoSmartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestraleSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedica ti al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xysqume I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.#J-18808-Ljbffr
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