Hr Industrial Relations Manager/Hr Operations

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Siamo alla ricerca di una figura HR con forte specializzazione in Industrial Relations per un nuovo progetto in Italia, promosso da un gruppo estero strutturato.Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.L’azienda è oggi snella, ma inserita in un piano di crescita già definito e ambizioso, con rilevante lavoro di set-up organizzativo nei prossimi anni. La posizione riporta direttamente all’HR Director.Ci sono solide possibilità di crescita.ResponsabilitàGestione delle relazioni sindacali: rapporti con OO.SS., tavoli nazionali/territoriali, negoziazioni e accordiCostruzione e consolidamento del modello di relazioni industriali della nuova realtà italianaHR Operations: gestione del rapporto di lavoro, casistiche individuali,



supporto agli aspetti amministrativi HRPresidio base di diritto del lavoro/contenzioso con supporto specialisticoProgressiva estensione su welfare e organizzazione con la crescitaRequisitiInquadramento Quadro, esperienza solida in Industrial Relations in contesti strutturati e/o industrialiAutonomia al tavolo sindacale, approccio operativo e pragmatico, capacità di costruire processiInglese fluente (scritto e parlato)PackageRAL €60.000 - €70.000 + MBO 15% + ticket restaurant; #LI-AM2Wyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr

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