Consulente Payroll Senior

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ItaliaPaghe Srl, società di riferimento a livello nazionale nell’ambito dell’amministrazione del personale e della consulenza giuslavoristica, ricerca un/una Consulente Abilitato / Payroll Specialist Senior da inserire presso la propria sede di Teverola (CE).La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.Inserita nella Holding Service to Service, ItaliaPaghe opera dal 2007 supportando aziende di diverse dimensioni attraverso servizi evoluti in outsourcing, con particolare specializzazione nella gestione payroll, nella consulenza normativa e nell’ottimizzazione dei processi amministrativi HR.La società offre soluzioni integrate che comprendono:consulenza in materia di lavoro e normativa giuslavoristica; elaborazione paghe e contributi con gestione dei relativi adempimenti fiscali, previdenziali e contabili; integrazione tra sistemi payroll e rilevazione presenze; sviluppo disoluzioni digitali web-based per la gestione del personale.Per il potenziamento del team, siamo alla ricerca di una figura qualificata in grado di gestire autonomamente processi payroll complessi e supportare le aziende clienti nell’interpretazione e applicazione della normativa del lavoro.RuoloLa risorsa entrerà a far parte del team Payroll con il ruolo di Consulente Payroll Senior e sarà responsabile della gestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti connessi alla gestione del personale.Principali responsabilitàGestione completa dell’elaborazione paghe per aziende clienti di diversa complessità; Verifica della corretta applicazione dei CCNL e della normativa vigente in materia di lavoro; Analisi e controllo degli aspetti contributivi, fiscali e previdenziali; Gestione degli adempimenti periodici e annuali (Uniemens, CU, Modello 770 e dichiarazioni obbligatorie); Supporto consulenziale ai clienti su tematiche contrattuali, retributive e normative; Analisi delle casistiche aziendali e individuazione delle corrette soluzioni applicative; Gestione delle comunicazioni e dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti competenti); Supervisione dei processi payroll e verifica della qualità del servizio erogato; Predisposizione di report e analisi a supporto della funzione HR e della direzione.Requisiti richiestiAbilitazione alla professione di Consulente del Lavoro (requisito preferenziale); Laurea in discipline economiche, giuridiche o equipollenti; Esperienza consolidata nel settore payroll e amministrazione del personale; Provenienzapreferenziale da studi professionali, società di consulenza del lavoro o aziende strutturate; Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica italiana; Conoscenza approfondita dei principali CCNL; Esperienza nell’utilizzo di Paghe Web Zucchetti; Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; Capacità digestione autonoma delle attività e delle relazioni con il cliente; Precisione,affidabilità,



riservatezza e orientamento alla qualità del servizio.Cosa offriamoInserimento in una realtà solida nel settore payroll e outsourcing HR; Ambiente qualificato, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze; Possibilità di confronto con clienti aziendali e realtà organizzative diversificate; Contratto full-time a tempo determinato o indeterminato, in funzione del profilo individuato; Inquadramento e trattamento economico commisurati all’esperienza e alle competenze maturate; CCNL applicato: Terziario Confcommercio.Sede e orario di lavoroTeverola (CE)Orario: lunedì – venerdì (09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00)Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato. xysqume Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.#J-18808-Ljbffr

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