Contabile Di Cantiere
Pubblicato il 22-09-2026 - agap2 Italia in Sclafani bagni
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
Sede di lavoro: Bologna
Settore: Costruzioni / Infrastrutture
Chi Siamo
AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale.
AGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui infrastrutture, costruzioni ed engineering.
Missione del Ruolo
Il Contabile di Cantiere, inserito all'interno del team di Direzione Lavori, si occuperà della gestione della contabilità lavori su importanti cantieri infrastrutturali, garantendo:
- La corretta contabilizzazione delle opere eseguite
- Il rispetto della normativa vigente e della documentazione contrattuale
La risorsa collaborerà con il Direttore dei Lavori, gli Ispettori di Cantiere e la Stazione Appaltante, contribuendo al controllo tecnico-economico della commessa e assicurando la corretta gestione degli stati di avanzamento lavori (SAL).
Responsabilità Principali
- Gestione della contabilità lavori lato Direzione Lavori su cantieri infrastrutturali di grandi dimensioni
- Redazione e aggiornamento di:
- Libretti delle misure
- Registri di contabilità
- SAL e certificati di pagamento
- Verifica delle quantità eseguite e delle lavorazioni contabilizzate dall'impresa esecutrice
- Controllo della conformità delle lavorazioni rispetto a:
- Elaborati progettuali
- Contratto
- Capitolato
- Supporto nella gestione di:
- Varianti in corso d'opera
- Riserve dell'impresa
- Verifica della documentazione tecnico-contabile prodotta dalle imprese affidatarie
- Utilizzo del software Primus per la gestione della contabilità lavori
- Collaborazione costante con:
- Direzione Lavori
- Imprese esecutrici
- Stazione Appaltante
- per il monitoraggio dell'avanzamento economico della commessa
- Partecipazione ai sopralluoghi di cantiere e alle riunioni di coordinamento tecnico
Requisiti Richiesti
Formazione
- Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o discipline affini
- Costituirà titolo preferenziale il percorso universitario rispetto al diploma di Geometra
Esperienza
- Esperienza di almeno 2–5 anni nella contabilità lavori
- Esperienza maturata preferibilmente in:
- Direzione Lavori
- Società di ingegneria
- Construction Management
- Esperienza su cantieri infrastrutturali complessi, quali:
- Strade e autostrade
- Ferrovie
- Ponti, viadotti, gallerie
- Grandi opere civili
- La conoscenza delle procedure relative agli appalti pubblici rappresenta un plus
Competenze Tecniche
- Ottima conoscenza della contabilità lavori in ambito opere pubbliche
- Esperienza nell'utilizzo del software Primus
- Buona conoscenza della documentazione contabile di cantiere:
- SAL
- Libretti misure
- Registri di contabilità
- Certificati di pagamento
- Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e della normativa tecnica di riferimento
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Soft Skills
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Ottime capacità analitiche e organizzative
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Buone doti comunicative e relazionali
- Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Capacità di gestire contemporaneamente attività di ufficio e presenza in cantiere
Cosa Offriamo
- Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P.IVA
- Inserimento in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale
- Percorsi di crescita tecnica e qualificato
- Follow-up costanti con HR e Business Manager
- Ambiente dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze
Retribuzione
- Profilo Junior:
- Retribuzione compresa tra 30.000 € e 35.000 €, in funzione dell'esperienza maturata
- Profilo Middle:
- Retribuzione compresa tra 35.000 € e 40.000 €, in funzione delle competenze tecniche e dell'autonomia nel ruolo
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range retributivo sarà definito sulla base di:
- Esperienza
- Competenze tecniche
- Esiti del processo di selezione
secondo criteri oggettivi e neutri. xrdztoy
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto ai range indicati, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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