Responsabile Reparto Carpenteria

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Responsabile reparto carpenteria JObros Cittadella, ItalySe le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.Descrizione dell’offerta di lavoroJObros è l'agenzia per il lavoro non convenzionale di ErgonGroup, siamo il partner che accompagna le persone in ogni fase del percorso lavorativo: dal primo impiego alla crescita di carriera. Con consulenti di carriera specializzati siamo un ponte tra talento e opportunità.Per importante realtà operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una Responsabile reparto carpenteria.La figura sarà il punto di riferimento del reparto, con il compito di coordinare le attività produttive, supportare gli operatori e fungere da collegamento tra ufficio tecnico e produzione, contribuendo al corretto avanzamento delle commesse e al rispetto delle tempistiche.Mansioni:Coordinare e supportare il personale del reparto carpenteria.Pianificare e monitorare l'avanzamento delle lavorazioni.Interfacciarsi con ufficio tecnico, produzione e acquisti.Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni in conformità ai disegni tecnici.Gestire priorità,



tempistiche e problematiche operative.Elaborare preventivazioni e seguire gli ordini attraverso gestionale MRP.Contribuire al miglioramento dell'organizzazione e dell'efficienza del reparto.Esperienza consolidata nel settore della carpenteria metallica.Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico.Conoscenza delle principali lavorazioni di carpenteria (taglio laser, pressopiegatura, saldatura, lavorazioni meccaniche, assemblaggio)Capacità di coordinamento e gestione delle attività produttive e del personale tecnico.Attitudine al problem solving e alla collaborazione con reparti diversi.Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. xysqume Possibilità di crescita professionaleRAL 35.000 e 45.000 €Orario di lavoro: 7:30-12; 13:30-17CCNL: metalmeccanica CONFIMISede di lavoro: Thiene (VI)L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026).#J-18808-Ljbffr

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