22 set - Milano
agap2 Italia
CHI SIAMO
AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del
Gruppo MoOngy.
Presente in
14 paesi europei con oltre
9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Chi cerchiamo
Cerchiamo un
.NET Developer appassionato e preciso da inserire nel nostro team di sviluppo. La risorsa lavorerà alla creazione e manutenzione di applicazioni web, garantendo codice pulito, testato e performante.
Cosa farai
Sviluppare e gestire applicazioni web in
ASP.NET Core / .NET 10 .
Creare interfacce web con
MVC e pagine Razor
(HTML e JavaScript).
Interagire con database
SQL Server e
MongoDB .
Utilizzare ORM come
Entity Framework Core e
Dapper .
Integrare ed utilizzare
Web API
(ed eventualmente svilupparle).
Scrivere test per la qualità del codice ( Unit Test e Integration Test ).
Gestire il codice tramite
Git .
Competenze richieste (Hard Skills)
.NET & ASP.NET:
Ottima conoscenza dei concetti/pattern fondamentali del framework e competenza su
.NET 10 .
Frontend
MVC con pagine Razor
(HTML + JavaScript).
Database
Conoscenza di
SQL Server e
MongoDB .
ORM
Esperienza con
Entity Framework e
Dapper .
Web API
Utilizzo di Web API ( lo sviluppo di nuove API è un gradito plus / nice to have ).
Testing
Esperienza con pratiche di testing ( Unit Test ,
Integration Test ).
Versionamento
Uso di
Git .
Cosa offriamo?
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade