22 set - Gallicano Nel Lazio
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Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per ampliamento nostro network di candidati specializzati, ricerchiamo candidati e candidate interessati/e a valutare opportunità come: MANUTENTORE MECCANICO Le posizioni che potremo proporti potranno includere attività di (inserire descrizione attività): Eseguire manutenzione preventiva e interventi meccanici su impianti automatizzati.
Diagnosi guasti meccanici e risoluzione operativa.
Collaborare con il team manutenzione per attività di pianificazione e miglioramento.
Registrare interventi e segnalare esigenze di ricambi o modifiche tecniche.
Hai queste caratteristiche (inserire caratteristiche ricercate per quel ruolo)? Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo; Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico/elettrico/meccatronico; Competenze in ambito meccanico; Capacità di problem solving e gestione di emergenze; Luogo di lavoro: Cessalto (TV) Cosa aspetti? Entrando nel nostro data-base, potremo contattarti quando saranno disponibili posizioni coerenti con la tua esperienza, le tue competenze e la tua disponibilità.
Vuoi essere considerato/a per future occasione? #LI-AS3 Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
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198/2006 e ss.
Mm.
Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
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216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume
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