22 set - Pescara
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STORE MANAGER SANTANGELO OUTLET VILLAGE (Città Sant'Angelo - PE) Gifrab Italia spa Pescara, IT
Descrizione dell'offerta di lavoro
MISSION DELLA POSIZIONE
Garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.
ATTIVITA' PRINCIPALI
Area Economica
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita. Conseguire gli indicatori di performance. Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.
Area Commerciale
Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali. Curare l'immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori. Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l'applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising.
Acquisire conoscenza del contesto socio‐economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio‐economiche del territorio).
Area Risorse Umane
Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita. Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli. Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali.
Condividere con l'Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita. Valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali. Assicurare un buon clima di lavoro,
divulgando e favorendo la cultura di squadra.
Area Gestionale
Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti. Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede.
Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita. Curare la gestione del magazzino.
REQUISITI
Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail
Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs
Ottime capacità gestionali ed organizzative
Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro
Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita
Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Il profilo del candidato ideale è caratterizzato, oltre che da un resistente interesse per il mondo del fashion, da un buon potenziale di crescita e da elevate capacità organizzative e gestione del tempo, pianificazione e controllo, precisione ed accuratezza, orientamento al risultato, analisi e problem solving, leadership ed attitudine al lavoro in team, orientamento al cliente interno, proattività, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding ed in situazioni complesse.
CONTRATTO E SALARI
CCNL Commercio Range Retributivo previsto (RAL full time): € 27.800 - € 35.500.
02 ott - Italia
Business Pool
02 ott - Savona
HealthAid
02 ott - Genova
Uniroma2
02 ott - Macerata
Immas