22 set - Milano
Jefferson Wells Italia
Il nostro cliente, un notevole brand internazionale operante nel settore fashion & luxury, per il punto vendita di Milano, è alla ricerca di uno/a Store Manager che avrà la responsabilità di guidare le performance commerciali, le attività operative e il team del negozio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business e l'eccellenza del servizio.
Principali responsabilità
Definire e implementare il piano commerciale del punto vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita giornalieri, mensili e annuali.
Monitorare costantemente i principali KPI retail (conversion rate, scontrino medio, UPT, produttività e sell-through), individuando eventuali azioni correttive.
Gestire, motivare e sviluppare il team di vendita, supportando attività di selezione, onboarding, formazione e performance management.
Garantire elevati standard di customer experience, rappresentando un punto di riferimento sul piano vendita e gestendo eventuali problematiche o reclami.
Promuovere attività di clienteling e CRM volte alla fidelizzazione e allo sviluppo del portafoglio clienti.
Assicurare il rispetto delle linee guida di visual merchandising e dell'immagine del brand.
Supervisionare la gestione dello stock,
dei trasferimenti, degli inventari e delle attività di loss prevention.
Gestire le operazioni quotidiane del negozio, inclusi apertura e chiusura, procedure di cassa, sicurezza e manutenzione.
Garantire la conformità alle procedure aziendali e alle normative vigenti.
Predisporre report periodici relativi a vendite, performance, stock e attività operative.
Profilo ricercato
Esperienza di almeno 7-8 anni nel retail, con consolidata esperienza nella gestione di un punto vendita e di team strutturati.
Provenienza preferibilmente dai settori luxury, premium fashion, sportswear o lifestyle.
Solida capacità di raggiungere e superare gli obiettivi commerciali.
Conoscenza delle principali dinamiche retail: clienteling, CRM, stock management, visual merchandising e analisi KPI.
Forte orientamento ai risultati, leadership e capacità di sviluppo delle persone.
Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese.
Buona dimestichezza con gli strumenti Microsoft Office, sistemi POS e strumenti di reporting retail.
Sede di lavoro : Milano
23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade