22 set - Casalmaggiore
Altro
Le tue attività
- Sarai Il Punto Di Riferimento Per Clienti e Team Nel Punto Vendita.
Dalle Tue
Capacità
- Di Gestione Dipenderà
- L'ordine e L'efficienza Della Filiale, Curando Ogni Attività
- Nel Dettaglio e Garantendo Il Rispetto Delle Procedure Operative. Inoltre, Ti Occuperai Di
Coordinare e motivare il team di filiale, trasmettendo la visione aziendale e favorendo autonomia e sviluppo
Pianificare i turni di lavoro e gestire le attività quotidiane del team
Monitorare gli indicatori di performance e intervenire per raggiungere gli obiettivi
Controllare il rispetto delle direttive aziendali, adottando soluzioni efficaci per migliorare l'esperienza d'acquisto
Ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita con approccio analitico e problem solving
Offrire al cliente una piacevole esperienza d'acquisto, in linea con i valori ALDI
Il tuo profilo A Contribuire Al Successo Di ALDI Sono Persone Dinamiche e Appassionate, Che Mettono Il Lavoro Di Squadra Al Primo Posto e Sanno Trovare Le Soluzioni Più
- Efficienti.
Ti Riconosci In Questo Modo Di
Lavorare e Nella Capacità
- Di Guidare Strategicamente Un Punto Vendita Verso Risultati Concreti?
Per Ricoprire Al Meglio Il Ruolo Di Store Manager È
- Importante Anche
Esperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione)
Capacità analitiche per valutare KPI e performance del punto vendita
Doti di leadership, capacità relazionali e comunicative
Attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi
Attitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo
Disponibilità al lavoro full-time su turni flessibili distribuiti nell'arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione
Cosa ti offriamo? Un'assunzione diretta con contratto full-time a tempo indeterminato
Turni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro
Luogo di lavoro attuale e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali
Formazione e Sviluppo Un'accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori
Corso HACCP rilasciato dall'azienda
Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita
Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento
Possibilità di job rotation
Benefit e Salute Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi
Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici
Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute
Retribuzione 1°
- Livello CCNL Commercio: RAL full-time da € 36.093,02 su 14 mensilità. Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.
24 set - Milano
3240 Kyndryl Italia
24 set - Gaggiano
Ams Italy
24 set - Orta San Giulio
Cannavacciuologroup
24 set - Sommariva del Bosco
Bachecalavoro