22 set - Milano
Medspa
MEDSPA S.r.l., azienda attiva nel settore della cosmeceutica e della nutraceutica con i brand MIAMO e Nutraiuvens, ricerca una risorsa da inserire in stage all'interno del
Team Marketing presso la sede di
Milano .
La persona selezionata affiancherà il team nelle attività operative legate all'analisi di mercato, allo sviluppo dei materiali di marketing e alla pianificazione delle iniziative promozionali.
Attività previste
Analisi di mercato e del contesto competitivo
Supporto nello sviluppo di materiali marketing e formativi, tra cui presentazioni, packaging primario e secondario e materiali di marketing e di prodotto
Supporto nella revisione dei materiali marketing e di prodotto
Collaborazione alla costruzione di strategie per campagne promozionali
Supporto allo sviluppo del Marketing Plan e dei relativi Action Plan
Supporto nell'analisi dei dati di sell-out
Requisiti
Laurea o percorso di studi universitario in discipline scientifiche, economiche, marketing, comunicazione o ambiti affini
Sarà considerata preferenziale una formazione scientifica, in particolare in Farmacia, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche, Biologia, Biotecnologie, Chimica o percorsi affini
Forte interesse per il mondo cosmetico e, in particolare, per i settori skincare e cosmeceutico
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
Buone capacità analitiche e di sintesi
Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
Proattività, curiosità e orientamento all'apprendimento
Cosa offriamo
Stage della durata di 6 mesi
Rimborso spese pari a 800 euro mensili
Erogazione buoni pasto dal valore di 8 euro giornalieri
Percorso formativo all'interno di un contesto dinamico e in crescita
Affiancamento da parte del Team Marketing
Coinvolgimento nelle attività e nei progetti legati ai brand aziendali
Sede di lavoro
Milano
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale.
L'azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.
Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari possibilità)
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy