22 set - Rosciano
Tor - Recruitment & Hr Consulting
Descrizione azienda Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione Tor
- Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Coordinatore/Coordinatrice Logistica per azienda operante nel settore metalmeccanico specializzata in lavorazioni meccaniche, con sede a Fano.
La risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento della logistica interna, con l’obiettivo di garantire un flusso efficiente dei materiali e ottimizzare le attività di stoccaggio e movimentazione.
Avrà inoltre il compito di pianificare le operazioni logistiche in funzione delle esigenze produttive, assicurando il rispetto delle tempistiche previste per produzione e consegna.
Nello specifico si occuperà di: Gestire e coordinare il personale dedicato alla logistica interna, organizzando le attività, distribuendo le responsabilità e verificando l’andamento delle prestazioni del team.
Supervisionare il corretto svolgimento delle operazioni di movimentazione dei materiali all’interno dello stabilimento.
Assicurare la continuità e l’efficienza del flusso logistico, dal ricevimento delle materie prime alla movimentazione dei semilavorati, fino alle operazioni di carico dei prodotti finiti.
Collaborare con le funzioni di produzione,
acquisti e vendite al fine di garantire il coordinamento e l’allineamento delle attività logistiche con le esigenze aziendali.
Organizzare e programmare le attività logistiche in modo da supportare il rispetto dei piani produttivi e delle scadenze di consegna.
Sovrintendere alla gestione del magazzino, garantendo la corretta organizzazione degli spazi e l’affidabilità delle giacenze.
Individuare e introdurre modalità operative e sistemi di inventario efficaci, coordinando le attività di verifica periodica delle scorte.
Analizzare e migliorare i processi di stoccaggio e movimentazione, con l’obiettivo di contenere i costi e incrementare l’efficienza operativa.
Monitorare i principali KPI relativi alla logistica interna, elaborando report periodici destinati alla Direzione.
Verificare l’applicazione delle procedure e delle disposizioni previste in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Curare la formazione e lo sviluppo delle competenze del personale appartenente alla funzione logistica.
Requisiti Esperienza maturata nel settore della logistica, preferibilmente all’interno di realtà produttive o manifatturiere.
Approccio concreto e operativo, con una buona conoscenza delle dinamiche legate alla produzione.
Attitudine proattiva, capacità di intervenire tempestivamente nell’organizzazione delle attività e nell’individuazione delle soluzioni.
Solide capacità organizzative e di coordinamento, unite a una comprovata predisposizione alla gestione delle persone.
Buone doti comunicative e relazionali, necessarie per interfacciarsi efficacemente con le diverse funzioni aziendali.
Cosa si offre Inserimento diretto in azienda.
RAL indicativa € 30.000–42.000.
La retribuzione verrà definita sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate, nel rispetto di criteri oggettivi e delle disposizioni del contratto collettivo applicato.
Zona di lavoro: Fano (PU).
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.
Altre informazioni Lavoropiù S.p.a.
Aut.
Min.
Prot.
N.
1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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23 set - Milano
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23 set - Treviso
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23 set - Milano
Avanade