Vel - GcapSystem Engineer

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Job Description:Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, stiamo cercando un/a E3 System Engineer presso la sede di Torino.La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Configuration Mgmt, Reach Mgmt & Cross Disciplines ed in particolare nella disciplina Electromagnetic Environmental Effects, la cui missione è quella di gestire e implementare le attività di sviluppo e certificazione per gli aspetti di compatibilità elettromagnetica dei velivoli. L’attività da svolgere è nell’ambito del programma GCAP e altre collaborazioni internazionali o programmi proprietari e richiede l’interfacciamento con le aziende partner, con le autorità di certificazione e con il consorzio cliente per stabilire la strategia di progettazione e validazione del velivolo, di lavorare con i team multidisciplinari per il progetto, l’installazione e la verifica dei sistemi di bordo, di seguire la qualifica di interferenza elettromagnetica EMI degli apparati di fornitura e di definire i test e le analisi da eseguire per fornire le evidenze a supporto della certificazione del velivolo.La risorsa si occuperà principalmente di:Definire i requisiti di qualifica e certificazione di interferenza elettromagnetica ElectroMagnetic Interference EMI a livello di equipaggiamento/sistemaValutare la documentazione di progetto e l’emissione della relativa documentazione di qualifica EMI di equipaggiamento/sistema: specifica, piano e risultati di test, analisi, similaritàPartecipare alle review con i fornitori degli equipaggiamenti/sistemiDefinire i requisiti per le simulazioni di calcolo numerico e di test del velivolo e analizzare i risultati per gli aspetti di: compatibilità elettromagnetica - ElectroMagnetic Compatibility EMC; protezione dai campi elettromagnetici radiati - High Intensity Radiated Fields HIRF; protezione dal fulmine - Lightning; protezione del personale dalle radiazioni elettromagnetiche - Radiation Hazards; protezione dall’impulsoelettromagnetico nucleare - Electromagnetic Pulse (N-EMP); Scarica Elettrostatica (ESD), limitazione delle emanazioni elettromagnetiche non intenzionali - TEMPESTScrivere i documenti di analisi per il permesso di volo e la certificazione E3 e discutere con gli Organismi di Certificazione delle Autorità MilitariPartecipare alle review di programma e preparare il materiale di supportoSvolgere il ruolo di Focal Point del team di piattaformaTitolo di studio:Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Ingegneria delle TelecomunicazioniLivello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)ExpertCompetenze tecniche:Conoscenza delle tematiche E3 a livello sia di apparato che di velivoloConoscenza degli standard applicabili MIL-STD-464, MIL-STD-461, RTCA/DO-160 o similariConoscenza dei sistemi di bordo del velivoloNICE TO HAVE:Conoscenza dei SW di simulazione numerica elettromagneticaCompetenze comportamentali:Capacità a lavorare in teamCapacità di relazionarsi con differenti cultureCapacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitoriCapacità organizzative e di coordinamentoCapacità di pianificazioneProblem solving ed orientamento al risultatoCuriosità ed attitudine all’apprendimentoConoscenze linguistiche:Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e oraleConoscenze Informatiche:Dimestichezza con gli applicativi Microsoft Office incluso ProjectLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa sia in sede che eventualmente, dopo adeguato training on the job, in distacco presso Partner Company situata in UK.



Indipendentemente dalla necessità di distacco, è richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte, in Italia e/o all’esteroCosa Offriamo:Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità dilavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunitàdi formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.Primary Location:IT - Torino - FranciaContract Type:Permanent#J-18808-Ljbffr

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