22 set - Provincia di Varese
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Data Analyst.Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.Sarà coinvolto/a nell'ambito di progetti per un notevole cliente in ambito Finance, occupandosi delle seguenti attività:Collaborare ai progetti data-driven, supportando l'intero ciclo di vita delle soluzioni: dalla raccolta dei requisiti business all'analisi tecnico-funzionale, fino alla progettazione, allo sviluppo e alla messa in produzioneRedigere la documentazione tecnica e funzionale, garantendo una mappatura chiara e completa delle informazioni presenti nel Data WarehouseRaccogliere le esigenze di business e delle varie funzioni interne al fine di sviluppare soluzioni adeguate nel rispetto delle best practicesGestire le attività di esercizio e manutenzione applicativa della piattaforma, garantendone il corretto utilizzo, favorendo l'automazione e il miglioramento continuo dei processi ITLaurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica o affini)Almeno 3 anni di esperienza nel ruoloEsperienza nell'analisi dei dati su database relazionali, con particolare attenzione alle tecnologie Oracle,
e conoscenza dei principali oggetti database (tabelle, viste, indici, partizioni, procedure, sinonimi)Ottima padronanza del linguaggio SQLCompetenze nella modellazione dei dati a livello concettuale, logico e fisicoConoscenza dei principali temi di data governance (data quality, data lineage, data dictionary, business glossary, ecc.)Costituisce un plus la familiarità con Oracle Data Integrator e con strumenti di Business Intelligence come Power BI.MilanoE' richiesta la presenza 3 giorni a settimana presso sede cliente.Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume CCNL TerziarioIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca#J-18808-Ljbffr
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy