Direttore
Pubblicato il 22-09-2026 - Adecco Italia in Sassari
ppbLuogo di lavoro: /b Sassari /p h3Profilo /h3 pRicerchiamo per Confindustria Nord Sardegna un Direttore. /p pLa persona selezionata avrà il compito di rafforzare il valore dell'Associazione per le imprese e per il territorio, garantendo efficacia gestionale, rappresentanza autorevole, sviluppo associativo e capacità progettuale. /p pIl Direttore opera in coerenza con gli indirizzi degli organi associativi e in stretta collaborazione con il Presidente e gli altri organi interni. Coordina il personale e le attività delle sedi territoriali, rappresentando un punto di riferimento per le imprese associate e per gli interlocutori istituzionali ed economici. /p h3Responsabilità /h3 pIl Direttore assicura la guida manageriale, organizzativa e operativa di Confindustria Centro Nord Sardegna, traducendo gli indirizzi degli organi associativi in programmi, servizi e iniziative concrete. Supervisiona le attività dell'Associazione, coordina le sedi territoriali e il personale, presidia la qualità dei servizi alle imprese e sviluppa relazioni istituzionali, di comunicazione e di Marketing coerenti con la missione associativa. /p pIn particolare: /p ul liDirezione e coordinamento: Supervisionare e dirigere tutte le attività dell'Associazione, coordinando le sedi territoriali di Sassari, Olbia e Oristano e assicurando coerenza operativa tra strutture, funzioni e priorità. /li liGestione organizzativa e del personale: Guidare, organizzare e valorizzare il personale dell'Associazione, definendo obiettivi, responsabilità, priorità e modalità di collaborazione; monitorare risultati, carichi di lavoro e qualità dell'esecuzione. /li liServizi alle imprese associate: Garantire il buon funzionamento e il continuo miglioramento dei servizi, ascoltando i bisogni delle imprese associate e promuovendo soluzioni ad alto valore aggiunto. /li liSupporto alla Presidenza: Assistere il Presidente nella realizzazione delle attività e del programma associativo, assicurando preparazione, coordinamento, esecuzione e monitoraggio delle iniziative approvate. /li liSviluppo associativo e di Marketing: Definire e gestire le attività di comunicazione e Marketing dell'Associazione, contribuendo all'acquisizione di nuove imprese associate, alla fidelizzazione delle aderenti e alla individuazione e sviluppo di nuovi servizi. /li liAmministrazione e bilancio: Collaborare con il Presidente e gli organi interni nella predisposizione del bilancio preventivo e consuntivo,
contribuendo alla programmazione, al controllo economico e alla sostenibilità gestionale. /li liRelazioni istituzionali e parti sociali: Gestire e sviluppare i rapporti con imprese associate, enti pubblici, organizzazioni sindacali, organizzazioni economiche, altre associazioni di categoria e stakeholder strategici del territorio. /li liProgetti e finanziamenti: Promuovere, coordinare e presidiare la gestione di progetti comunitari, nazionali e regionali, dalla fase di individuazione delle occasione alla realizzazione, rendicontazione e valorizzazione dei risultati. /li liEventi e rappresentanza: Organizzare incontri, convegni e iniziative istituzionali, garantendo qualità dei contenuti, efficacia organizzativa, coinvolgimento degli stakeholder e adeguata rappresentanza dell'Associazione. /li liAnalisi e supporto agli organi: Predisporre documenti, proposte, analisi, report e materiali decisionali per gli organi direttivi, assicurando completezza, tempestività e solidità delle informazioni. /li /ul h3Skill e Professionalità /h3 h3Requisiti essenziali /h3 pb- FORMAZIONE /b /p pLaurea Magistrale in discipline economiche o giuridiche, oppure laurea in Ingegneria. /p pb- LINGUE /b /p pOttima conoscenza della lingua inglese, con capacità di operare in contesti istituzionali e professionali internazionali. /p pb- COMPETENZE INFORMATICHE /b /p pOttima padronanza degli strumenti informatici /p pb- ESPERIENZA /b /p pEsperienza professionale di almeno cinque anni in posizioni apicali presso aziende private, anche multinazionali, oppure associazioni di categoria, con responsabilità dirette su organizzazione, persone, budget, progetti e relazioni esterne. /p pb- Mobilità /b /p pDisponibilità agli spostamenti nel territorio nazionale ed estero /p h3Conoscenze e competenze distintive /h3 pb- /bProfonda conoscenza delle dinamiche economiche e competitive del tessuto imprenditoriale locale, nazionale e internazionale,
con attenzione ai mercati emergenti e ai fattori di trasformazione delle imprese e forte capacità di comprendere, rappresentare e difendere gli interessi delle imprese associate, con particolare attenzione alle PMI, traducendone i bisogni in proposte, servizi e iniziative concrete nei confronti delle istituzioni e degli stakeholder. /p pb- /bSolide capacità organizzative, di pianificazione e di gestione di progetti complessi, anche multi-stakeholder e finanziati. /p pb- /bLeadership manageriale e capacità di guidare, motivare e sviluppare un team, promuovendo responsabilità, collaborazione e orientamento ai risultati. /p pb- /bElevate capacità relazionali, negoziali e di rappresentanza, unite ad autorevolezza, ascolto e comunicazione efficace. /p pb- /bCapacità di creare e sviluppare relazioni interne al Sistema Confindustria e relazioni esterne con istituzioni, imprese, parti sociali, università, sistema del credito e altri stakeholder del territorio. /p pb- /bCapacità di lettura economico-finanziaria, programmazione, controllo e gestione sostenibile delle risorse. /p pb- /bOrientamento allo sviluppo associativo, alla qualità dei servizi, all'innovazione e alla misurazione dei risultati. /p pb- /bAutonomia decisionale, affidabilità, riservatezza, integrità e capacità di operare in contesti complessi e ad alta esposizione istituzionale. /p h3Requisiti preferenziali /h3 pb- SPECIALIZZAZIONE /b /p pMaster in organizzazione aziendale, business development, project management o percorso post-laurea equivalente e coerente con il ruolo. /p pb- LINGUE /b /p pBuona/ottima conoscenza di una seconda lingua straniera, con capacità di operare in contesti istituzionali e professionali internazionali. /p pb- COMPETENZE DIGITALI /b /p pOttima padronanza delle piattaforme collaborative e dei principali strumenti di intelligenza artificiale applicabili alla produttività, all'analisi, alla comunicazione e alla gestione dei processi. /p h3Informazioni Aggiuntive /h3 pL'inserimento avverrà mediante contratto di lavoro a tempo determinato diretto in azienda, con una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 55.000 e € 60.000 da definire in funzione dell'esperienza, delle competenze e del profilo del candidato selezionato. Il livello di inquadramento sarà A1 del ccnl metalmeccanico industria. Il contratto a tempo determinato potrà essere trasformato in contratto a tempo indeterminato al raggiungimento degli obiettivi concordati e dei risultati attesi. /p /p #J-18808-Ljbffr