Social Media & Graphic Content Specialist (Milano)

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Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità; da oltre 20 anni rappresenta uno dei principali player di riferimento nel mondo del lavoro.

Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.

CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere.

Per il potenziamento del team Marketing e Comunicazione, cerchiamo un* Social Media & Graphic Content Specialist con una forte attitudine operativa e creativa.

La persona si occuperà della realizzazione quotidiana di contenuti grafici e multimediali, della gestione dei canali social e del supporto operativo alle campagne sponsorizzate del Gruppo e delle sue Filiali.

Responsabilità principali: Ideare e realizzare contenuti grafici per social media, campagne digitali, newsletter, presentazioni e materiali di comunicazione;

Creare post, caroselli, stories, reel e brevi video, adattandoli ai diversi canali e formati;

Sviluppare visual e copy per campagne organiche e sponsorizzate;

Supportare la configurazione, la pubblicazione e il monitoraggio delle campagne advertising, in particolare su Meta e LinkedIn;

Gestire operativamente il calendario editoriale dei canali LinkedIn, Instagram, Facebook e TikTok;

Adattare materiali e campagne corporate alle esigenze delle Filiali presenti sul territorio;

Raccogliere contenuti da Sedi e Filiali e trasformarli in materiali coerenti con l'identità visiva del Gruppo;

Realizzare semplici riprese video, interviste e contenuti "on field", occupandosi anche del montaggio;

Collaborare con i team Marketing, HR e Sales per sviluppare campagne, materiali promozionali e iniziative di employer branding;

Monitorare le performance dei contenuti e delle campagne,



contribuendo all'elaborazione di report e all'individuazione di possibili ottimizzazioni;

Garantire coerenza grafica, qualità e riconoscibilità del brand su tutti i materiali prodotti

Competenze richieste: Esperienza nella realizzazione di contenuti grafici e multimediali per i social media;

Ottima conoscenza di Canva e dei principali strumenti di elaborazione grafica;

Buona capacità di utilizzare CapCut o altri software di montaggio video;

Conoscenza operativa delle principali piattaforme social e dei relativi formati;

Conoscenza di base delle logiche di social advertising, in particolare di Meta Ads e LinkedIn Campaign Manager;

Capacità di scrivere testi brevi ed efficaci per post e inserzioni;

Sensibilità estetica, attenzione ai dettagli e coerenza nell'applicazione della brand identity;

Capacità organizzativa, precisione e autonomia nella gestione delle attività;

Attitudine proattiva e predisposizione al lavoro in team;

Disponibilità a spostarsi occasionalmente sul territorio per eventi, career day e produzione di contenuti.

Costituiscono un plus: Conoscenza di Adobe Photoshop, Illustrator e Premiere Pro;

Esperienza nella produzione di contenuti per campagne di employer branding o recruiting;

Capacità di gestire shooting fotografici e video "leggeri" in autonomia;

Conoscenza dei principali strumenti di analisi e reportistica social;

Esperienza diretta nella gestione di campagne sponsorizzate e nell'ottimizzazione dei relativi budget.

Un ruolo concreto e operativo, con la possibilità di seguire l'intero processo creativo:



dall'idea alla pubblicazione;

Spazio per sperimentare nuovi formati, linguaggi e soluzioni visive;

La possibilità di lavorare a stretto contatto con le persone e le Filiali del Gruppo;

Un ambiente vivace, collaborativo e in continua evoluzione;

Un sistema premiante variabile legato al raggiungimento degli obiettivi;

Un piano di welfare e una copertura assicurativa dedicata alla persona e alla sua famiglia;

Birthday off & gift: in occasione del compleanno, un regalo e un'intera giornata libera da dedicare ai festeggiamenti.

Contratto a tempo indeterminato;

CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;

Orario full time, con un giorno di smart working alla settimana;

Retribuzione annua lorda compresa tra 27.000 e 30.000 euro, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia;

Sede di lavoro: Milano.

E per finire, cosa significa lavorare in SGB Humangest Holding? Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità.

CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere. xkiyazw

Se ami trasformare idee e messaggi in contenuti visivi efficaci, conosci il linguaggio dei social e desideri lavorare in prima persona su grafiche, post, video e campagne digitali,

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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