22 set - San Giuliano Milanese
SIMPLEX RAPID
Siamo alla ricerca di una persona determinata e brillante da inserire nel nostro ufficio marketing in qualita di supervisore del Technical Writer Agent. Nel ruolo di AI Technical Writer Agent Super Advisor sarai responsabile di guidare e coordinare la generazione di contenuti tecnici e marketing attraverso strumenti di intelligenza artificiale. Lavorerai a stretto contatto con ingegneri, sviluppatori e colleghi del marketing per raccogliere informazioni tecniche, trasformare concetti complessi in contenuti chiari e accessibili e assicurare che la documentazione prodotta dall’AI sia accurata, coerente e allineata alla voce del brand. Avrai l’opportunità di esplorare e implementare soluzioni basate su modelli generativi, contribuendo a sviluppare materiali educativi, manuali e contenuti digitali che aiutano i nostri clienti a comprendere le tecnologie AI. Inoltre, verificherai le risposte generate dagli algoritmi, aggiornerai costantemente la base di conoscenze e guiderai l’adozione di nuovi strumenti nell’ottica di migliorare la nostra comunicazione tecnica.Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.Alcuni esempi delle vostre attività:Supervisionare e guidare l’AI Technical Writer Agent nello sviluppo di manuali tecnici, guide utente, articoli di blog e materiale marketing, definendo prompt, template e linee guida.Collaborare con product owner, ingegneri e team marketing per raccogliere informazioni e tradurre concetti complessi in contenuti semplici e coinvolgenti come blog, guide, whitepaper, video e webinar.Verificare e valutare le risposte generate da sistemi generativi (RAG/LLM) garantendo accuratezza e coerenza.Progettare e aggiornare materiale educativo (FAQ, tutorial, release note)
e assicurare che la documentazione sia sempre aggiornata e ottimizzata per SEO.Automatizzare i flussi informativi e integrare l’AI nei processi di content management per migliorare efficienza, monitorare metriche e ottimizzare i contenuti.Mantenere e sviluppare la presenza digitale dell’azienda attraverso contenuti tecnici e divulgativi su canali online, collaborando con i colleghi per definire strategie di comunicazione.Formare e supportare il team sull’uso di strumenti di scrittura AI, fornendo feedback e contribuendo al miglioramento continuo dei modelli generativi.Cosa cerchiamoSe sei appassionato di intelligenza artificiale e comunicazione tecnica e vuoi guidare l’adozione di soluzioni innovative nella nostra azienda, !Competenze richieste:Laurea in comunicazione tecnica, giornalismo, informatica, ingegneria o discipline affini; in alternativa, almeno 3 anni di esperienza nella redazione di documentazione tecnica o contenuti tecnologici.Eccellenti capacità di scrittura e revisione in italiano e inglese; abilità nel tradurre concetti complessi in linguaggio semplice e coinvolgente.Conoscenza dei principi base di intelligenza artificiale e machine learning, dei principali modelli generativi e del prompt engineering; esperienza nell’utilizzo di framework di valutazione (OpenAI Evals, RAGAS) e nel controllo delle risposte dei sistemi AI.Competenza nell’uso di CMS e strumenti di documentazione (Markdown, XML/DITA), nonché di sistemi di versionamento del codice come Git.Capacità di apprendere rapidamente concetti tecnici, lavorare con team cross-funzionali e gestire più progetti contemporaneamente,
dimostrando attenzione ai dettagli e autonomia.Mentalità collaborativa, problem solving, curiosità e passione per l’innovazione e la comunicazione tecnica.Competenze opzionali:Esperienza con strumenti di automazione dei contenuti e scrittura assistita da AI (ChatGPT o modelli simili) e conoscenza di tecniche SEO.Familiarità con database vettoriali, sistemi di retrieval augmented generation (RAG) e gestione di dataset per l’addestramento dei modelli AI.Conoscenza di ulteriori lingue straniere come francese o spagnolo.Processo di selezioneIl nostro processo di selezione del personale si articola in tre punti principali.Effettuiamo uno screening delle candidature per valutare i curricola.inviati e selezionare i profili che meglio rispondono alle competenze e.alle esigenze del ruolo. Se il tuo curriculum risulta idoneo, sarai.contattato via email per proseguire nel processo di selezione.Successivamente, avremo una videochiamata o un incontro conoscitivo,durante il quale avremo modo di approfondire la tua candidatura econoscerci meglio. Questo è un momento importante per entrambe le parti,poiché ci permette di capire se sei la persona giusta per il ruolo e sel'azienda è in linea con le tue aspettative.Infine, se la tua candidatura risulta idonea, ci sarà un incontro in cuiti verrà presentato il contratto di lavoro e tutte le condizioni delrapporto di lavoro.N.B. Questo processo di selezione può variare in base al tipo dicontratto o al ruolo per cui ci si candida.Infine, vogliamo sottolineare che siamo un datore di lavoro che promuovela diversità e l'inclusione e non discriminiamo in base a razza,religione, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età,disabilità o qualsiasi altra condizione protetta dalla legge. xysqume Crediamoche la diversità sia una risorsa importante per la nostra azienda elavoriamo per creare un contesto di lavoro inclusivo e accogliente pertutti i nostri dipendenti.#J-18808-Ljbffr
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
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