Stage | Employer Branding, Talent Attraction & Digital HR
Pubblicato il 22-09-2026 - Employerland in Torino
Vuoi scoprire come HR, marketing e tecnologia possono lavorare insieme per attrarre talenti e raccontare le aziende in modo autentico?
Employerland, HR Tech Boutique & Employer Branding Agency del Gruppo SGB Humangest, cerca una persona da inserire in stage nel team Employer Branding e Talent Acquisition.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Di cosa ti occuperai
Entrerai in un team che lavora su progetti reali per aziende corporate, dove contenuti digitali, recruiting, candidate experience, consulenza e business development si incontrano. Imparerai sul campo come si costruiscono strategie per attrarre, coinvolgere e raccontare i talenti, contribuendo alle attività insieme al team.
Cosa farai insieme al team
Employer Branding, contenuti e progetti creativi
- Supporterai campagne e progetti di employer branding, dalla ricerca di insight su target, trend e competitor alla creazione di contenuti per social, blog, video, podcast ed eventi.
- Affiancherai il team nella preparazione di presentazioni, report, materiali progettuali e attività operative legate a shooting, interviste e iniziative di comunicazione.
Recruiting, Talent Attraction e Candidate Experience
- Imparerai a supportare le attività di recruiting: pubblicazione annunci, sourcing, prima analisi dei profili, organizzazione dei colloqui e aggiornamento degli strumenti ATS.
- Contribuirai a rendere la candidate experience più chiara, curata e coerente con il modo in cui l'azienda vuole raccontarsi.
Cliente, progetti e lavoro consulenziale
- Affiancherai il Project Lead nei momenti di confronto con i clienti, partecipando a meeting,
raccolta bisogni e condivisione degli avanzamenti.
- Supporterai il monitoraggio delle attività, delle scadenze e la preparazione di recap, follow-up e documentazione operativa.
Business development e nuove opportunità
- Vedrai da vicino come nascono offerte commerciali, presentazioni e proposte progettuali, supportando ricerche, benchmark e mappature di prospect.
- Contribuirai all'aggiornamento di CRM e strumenti di monitoraggio, supportando anche eventi, webinar e iniziative di networking.
Cosa ci piacerebbe trovare in te
Competenze e interessi
- Interesse per Employer Branding, Recruiting, Talent Attraction, social media e futuro del lavoro.
- Curiosità verso contenuti digitali, trend, strumenti collaborativi e soluzioni AI applicate alla ricerca e all'organizzazione del lavoro.
- Buona dimestichezza con PowerPoint, Excel e Word e capacità di trasformare informazioni in insight chiari.
Mindset
- Hai voglia di imparare facendo, fare domande e metterti in gioco.
- Sei curioso/a, proattivo/a, attento/a e ti piace lavorare in team accogliendo feedback.
- Hai uno sguardo aperto verso clienti, candidati, community e nuovi modi di raccontare il lavoro.
Chi stiamo cercando
- Sei laureando/a o neolaureato/a in HR, Comunicazione, Marketing, Economia, Scienze sociali o percorsi affini.
- Vuoi avvicinarti al mondo HR con uno sguardo creativo, digitale e consulenziale.
- Non cerchiamo necessariamente esperienza pregressa: ci interessa la tua curiosità verso persone, brand, lavoro e nuovi linguaggi di comunicazione. xysqume
Perché candidarti
Perché avrai la possibilità di lavorare su progetti veri, imparare da un team che unisce HR, marketing e tecnologia, e portare il tuo punto di vista su come le nuove generazioni vivono, scelgono e raccontano il lavoro.