22 set - Milano
Stema
Siamo uno dei principali gruppi assicurativi a livello globale, con oltre 82.000 persone nel mondo e più di 70 milioni di clienti. In Italia operiamo con 15.000 dipendenti, €28 miliardi di premi totali e €120 miliardi di asset under management, attraverso brand come Alleanza Assicurazioni, Genertel e Generali Welion. Entrerai nel team di sviluppo software per contribuire alla progettazione e all'evoluzione di applicazioni full stack enterprise, operando su architetture a microservizi e interfacce web moderne, con impatto diretto sulla qualità e l'affidabilità dei sistemi a supporto del business assicurativo.
Progetterai e svilupperai applicazioni full stack su architetture a microservizi e serverless, con stack Java (Spring Boot / Quarkus) e framework front-end moderni (Angular, React o Vue.js). Definirai linee guida di sviluppo, rilascio e manutenzione degli artefatti software, contribuendo all'aggiornamento continuo delle competenze del team. Valuterai e introdurrai nuove tecnologie e pattern architetturali per standardizzare i processi di sviluppo.
Supporterai la crescita tecnica del team con attività di mentorship e collaborazione cross-funzionale. Back-end: Java con Spring Boot e Quarkus, API RESTful, architetture a microservizi e serverless.
Database: relazionali e non relazionali, con attenzione a schema design, indicizzazione e performance.
Pratiche: DevSecOps, integrazione della sicurezza nel ciclo di vita del software. Esperienza consolidata nello sviluppo di applicazioni Java enterprise con Spring Boot o Quarkus, maturata in contesti produttivi complessi. Capacità di progettare e sviluppare API RESTful in architetture a microservizi.
Conoscenza della lingua inglese a livello B2 o superiore. Esperienza con container orchestration (Kubernetes/Swarm) e servizi cloud AWS. Familiarità con GenAI applicata allo sviluppo software e concetti di Agentic AI.
Conoscenza di pratiche DevSecOps e gestione della sicurezza nel ciclo di sviluppo.
Modalità di lavoro: 3 giorni a settimana in lavoro da remoto.
Processo di selezione: colloquio HR + 2 o più step tecnici. #
23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade