22 set - Varese
Altro
Sede di lavoro
Milano – modalità ibrida
Settore: Servizi IT
Chi siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare. National HQ: Milano Dipendenti: +1000 Fatturato 2024: €50M
Per il potenziamento del nostro team Cyber Security, cerchiamo un/una Security Advisor Senior da inserire su progetti strategici presso importanti clienti del settore IT Services.
Definizione e implementazione di Security Plans, Security Controls e best practice.
Attività di Business Continuity e Cyber Resilience.
Assessment di sistemi e processi di Information Security.
Supporto nella valutazione e implementazione di soluzioni di sicurezza.
Supporto ad attività di pre-sales, technical proposal e presentazioni a clienti prospect.
Requisiti obbligatori
Solida conoscenza di principi, framework e best practice di Information Security.
Conoscenza di PCI DSS, ISO 27001, NIST, NIS2, GDPR e DORA.
Capacità di progettare, implementare e mantenere Security Plans.
Requisiti preferenziali
Conoscenza di OT/Industrial Security in ambienti IC S, SCADA e PLC.
Esperienza con Firewall, WAF, Vulnerability Management, Encryption e IAM.
Esperienza in attività di pre-sales e consulenza presso clienti enterprise.
Modalità di lavoro ibrida e sede a Milano.
Progetti innovativi in ambito Cyber Security e IT.
Percorso di crescita competente e formazione continua.
Possibilità di lavorare su clienti enterprise e progetti internazionali.
Ambiente dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione.
Retribuzine La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Retribuzione compresa tra 25.000 € e 30.000 €.
Retribuzione compresa tra 30.000 € e 35.000 €.
Retribuzione compresa tra 35.000 € e 40.000 €.
23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade