Senior SAP Basis Consultant
Pubblicato il 22-09-2026 - Applied - innovation makers in Bologna
Informazioni sull’azienda In Applied trasformiamo l’innovazione in soluzioni concrete, accompagnando le imprese nei loro percorsi di trasformazione digitale. Siamo una realtà dinamica e in continua crescita, dove collaborazione, competenze e sviluppo delle persone guidano ogni progetto.
Informazioni sul ruolo
Per la nostra Business Unit Enterprise Technologies, dedicata alla progettazione, gestione ed evoluzione di infrastrutture tecnologiche complesse, siamo alla ricerca di un/una Sistemista SAP Basis Senior. La posizione è rivolta a professionisti interessati a consolidare la propria esperienza in ambito SAP Basis, confrontandosi con infrastrutture articolate e attività ad alto contenuto tecnico.
Responsabilità
- Installazione e configurazione di ambienti SAP (ECC, S/4HANA, BW, Netweaver)
- Gestione di migrazioni database (HANA, MS SQL, Oracle), aggiornamenti kernel e system copy
- Attivazione servizi SAP Cloud BTP e onboarding a SAP Rise
- Monitoraggio e gestione di sistemi SAP on-premise e cloud
- Supporto al troubleshooting, analisi delle performance e tuning dei sistemi
Qualifiche
- Almeno 2 anni di esperienza come Sistemista SAP Basis
- Almeno 6 anni di esperienza come System Engineer
- Conoscenza delle architetture SAP e dei database HANA, ASE
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Attitudine al team working, proattività e problem solving
- Disponibilità alla reperibilità
Competenze richieste
- Conoscenza dei framework ITIL
- Esperienza con ambienti SAP on-premise e cloud
- Conoscenza dei sistemi Windows e Linux
- Conoscenza DB MS SQL, Oracle
- Esperienza in ambienti complessi e mission critical
Intervallo retributivo e pacchetto di compensi La Retribuzione Annua Lorda (RAL) minima prevista è pari a € 42.000 , in applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria, e potrà essere incrementata in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionata, secondo criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO), dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.