Vel - Fighter Avionic Embedded Safety-Critical Sw Engineer

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## VELSe desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.- Fighter Avionic Embedded Safety-Critical SW EngineerApplylocations: IT- Torino- Franciatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 1, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0026643**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno dell’unità **Avionic Systems** stiamo ricercando un/a **Fighter Avionic Embedded Safety-Critical SW Engineer** per la nostra sede di Torino.La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Fighters Avionic Systems ed in particolare nella unità organizzativa Fighters Avionic Software e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di sviluppo, test e verifica di software avionico conforme allo standard EFA, interagendo con team di system engineering e qualità.**Titolo di studio:**preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche.**Livello di esperienza richiesto:**3-5 anni di esperienze nell’ambito dello sviluppo SW Embedded Safety Critical**Competenze tecniche:*** Analisi di requisiti SW espressi in Statemate; * Definizione ed aggiornamento dell’architettura SW con metodologia Object Oriented, gestione della tracciabilità con i requisiti tramite l’utilizzo del tool DOORS; * Produzione ed aggiornamento del database HOOD di SW design e produzione del documento di SW Detailed Design (SDD); * Preparazione e/o manutenzione dei documenti di pianificazione previsti dal processo, SW Development Plan (SDP)



e SW Test Plan (STP); * Scrittura dei moduli software in accordo con i requisiti e in linea con l’architettura del SW design definita nel SDD; * Supporto al controllo di configurazione dei file sorgenti applicativi tramite Serena Dimension; * Supporto al gruppodi Integrazione HW/SW nell’indagine e/o tracciabilità su problemi individuati al bench o ai Rig durante le attività di test, fornendo rilasci di SW che implementino la correzione richiesta; * Preparazione ed emissione di documentazione legata al rilascio di versioni SW; * Preparazione dei review formali di programma (es.Design Review) e ad audit e meeting di carattere tecnico, secondo responsabilità del gruppo SW Esperienza con tool di test avionici; * Attività di HW/SW Integration: definizione requisiti di simulazione, preparazione di script per l’esecuzione automatica dei test e di file per il controllo automatico dei risultati; * Analisi e commentialle Acceptance Test Description (ATD).Preparazione, esecuzione di test ingegneristici e formali in accordo con il documento Software ATD.Registrazione ed analisi dei risultati; * Esecuzione di prove ingegneristiche, autonomamente definite, a partire dai requisiti software di apparato, a supporto di indagini su problemi rilevati e/o indagini su comportamenti anomali dell’Hardware; * Produzione ed aggiornamento della documentazione di prova, quali Software Acceptance Test Procedure e successivamente il Software Acceptance Test Report con la raccolta e l’analisi dei risultati dei test formali; * Analisi, investigazione e soluzione di problemi segnalati attraverso SPR ricevuti su versioni SW rilasciate ai Rig di sistema/sotto-sistema e al Flight Test.**Competenze comportamentali:*** Capacità di lavorare in team; * Capacità di comunicazione chiara e sintetica; * Capacità di pianificazione e gestione del tempo; * Capacità di redigere documentazione tecnica; * Problem solving e orientamento al risultato; * Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità; * Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento; * Rigore proceduralee rispetto degli standard.**Conoscenze linguistiche:*** Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua)



e orale**Conoscenze Informatiche:*** Ottima conoscenza pacchetto Office* Tool di SW requirements management (Statemate, HOOD, DOORS)**Altro:*** L’ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Corso Francia, Torino.Sono possibili trasferte presso AJT Warton e presso IT-NSC(Pratica di Mare).**Cosa Offriamo:****Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Range retributivo: €32.731,92- €43.000* Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa Aziendale;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.**Il processo di Selezione:****Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. xysqume *Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.*#J-18808-Ljbffr

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