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HR Junior

Pubblicato il 22-09-2026 - Iconacasa Spa Franchising Immobiliare in Milano

Iconacasa, realtà operante nel settore immobiliare, è alla ricerca per la propria sede di Milano di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Junior.

La risorsa entrerà a far parte del team e supporterà l’HQ nelle principali attività legate alla gestione e alla selezione del personale, contribuendo alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione.

La Risorsa Si Occuperà Di

- Ricerca e selezione del personale
- Effettuare lo screening dei CV e i primi colloqui conoscitivi
- Gestire il contatto con i candidati e accompagnarli nelle diverse fasi del processo di selezione
- Supportare le attività di onboarding delle nuove risorse
- Collaborare con il team per individuare nuove opportunità e strategie di recruiting
- Gestione quotidiana delle problematiche e/o richieste del personale

La nuova risorsa sarà il punto di riferimento per il personale delle filiali e supporto alla rete vendita sull’applicazione delle politiche HR.

Requisiti

Cerchiamo una persona motivata, organizzata e con interesse per il mondo delle Risorse Umane, anche alla prima esperienza professionale nel settore.

Costituiscono Requisiti Preferenziali





- Laurea o percorso di studi in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Attitudine al lavoro in team;
- Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
- Interesse per il recruiting e per la gestione delle persone.

Sede e orari

Sede di lavoro: Via Andrea Maria Ampère, 57/A – 20131 Milano (MI)

Orario Di Lavoro

9:00 – 13:00
15:00 – 19:00

Contratto e dotazioni

- Contratto a tempo determinato
- 5° livello – CCNL Commercio
- PC aziendale
- Telefono aziendale

Offriamo l'opportunità di entrare in un contesto dinamico e di sviluppare competenze concrete nel settore delle Risorse Umane, acquisendo progressivamente autonomia nelle attività di selezione e gestione del personale.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente.

#J-18808-Ljbffr

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