Assistant Tecnico/A
Pubblicato il 22-09-2026 - SGB Humangest Holding in Gallicano Nel Lazio
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per TECNE SPA, la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/a ASSISTANT TECNICO/A. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.Responsabilità principaliGestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDOGestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti)Gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamentiGestione Notifiche preliminari su portale dedicatoAdempimenti Autorità AnticorruzioneGestione rapporti con ifornitoriRedazione di lettere/Note interneArchiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registriRequisiti richiestiLaurea magistrale o quinquennale in Ingegneria civileAbilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine ProfessionaleEsperienza pregressa di almeno due anni nel ruoloEsperienza in realtà affini (società di ingegneria, impresa...)Conoscenza generale del Codice dei ContrattiPadronanza dei principali strumenti di Office (Excel e PowerPoint)Sede di lavoroAosta (AO)Modalità di lavoroin presenza, previsto smart workingTipologia contrattualeContratto: tempo determinato di un anno per sostituzione maternità, somministrazioneCCNL applicato: EDILIZIA INDUSTRIA IMPIEGATILivello di inserimento previsto: 4° LIVELLO, IMPIEGATO/AOrario di lavoro:
full-time, dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscitaRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 32.500 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruoloEventuali elementi aggiuntivi: Buoni pasto: € 11 per ogni giorno lavoratoLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previstoIter di selezioneScreening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xysqume 13 e 14 Reg. UE 2016/679SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest#J-18808-Ljbffr